也是朋友 [复制链接]

第4版()
专栏：

也是朋友
应麟
前些天，和一个同志谈起他们单位的整风情况。他很感慨地对我说，他和他们单位的一位领导同志在一起工作已有十几年之久，一直作这位领导同志的助手；可是他们之间只有工作上的关系，没有朋友的关系。在机关的整风中，他给这位领导同志贴了一张大字报，才引起了这位领导同志的注意。他们的关系已经比从前密切得多了。
这似乎是一件很小的事情，然而在这样的小事情后面，却有值得人们深思的东西。我虽然没有问这位同志怎样对待他的上级，但是从他的谈话中使我感到，一起工作十几年而没有建立朋友关系，主要责任是在他的上级。因为这位领导同志，不仅平日很少主动和下级接近，就是在下级有事找他的时候，也常常是他谈的多，下级谈得少，有时甚至下级正在和他谈话，他却一言不发地走了。很显然，在这种情况下，下级要想多接近他，同他谈心，同他交朋友，是有很大困难的。
在革命队伍里，由于分工的不同，是有着上级和下级之分的；但是他们之间是平等的，都是为人民服务，都是为社会主义建设服务。正是从这个最基本的前提出发，所以在我们的机关和企业里，上级和下级之间，不仅有工作上的关系，而且还有旧社会上下级之间所没有的真正的亲密的同志和朋友的关系。作为上级来说，除了要帮助下级准确地完成工作任务以外，还应该十分关心下级的思想学习和生活。只看下级的工作，而不了解和不帮助他们解决其它困难和要求，这就不是革命机关中的上下级关系，而是多少有些像旧的官僚机关中的上下级关系。
前面说到的那位领导干部，对革命的忠诚，对工作的责任感，都是无可怀疑的；但他在和下级的相处上，还比较缺乏同志式的亲切关怀和民主的作风也是事实。据说，这位领导干部有时坐汽车出去赴宴会，或者会后在别的单位吃饭，一来就是一天半天，也常常不管司机有无地方吃饭，结果司机就只好饿着肚子等他。这样的事如果只有一两次，这可能只是一时的疏忽，但是次数多了，就不能不使人感到他有这样的观点：你是司机，就应该为我开车，至于吃不吃饭，那是你自己的事，我管不着。
用这种错误的观点来对待下级的人，应该说是很个别的；而对下级有比较浓厚的单纯使用观点，平时很少关心下级的工作、生活和学习，或者虽然也多少关心下级这些方面的情况，但是没有作到和下级推心置腹、成为亲密朋友的人，那就不是个别的了。但愿反浪费反保守运动的烈火，把这股官气烧得一干二净，使上下级之间的关系更加密切，都能成为亲密的同志和朋友。