长治生产中的几个问题 [复制链接]

第1版()
专栏：

　　长治生产中的几个问题
长治生产运动，当前正处在锄苗、麦收改茬、追肥耧地的紧张关头。为了领导上能够及时的解决当前运动中存在的困难，使生产运动前进一步，特将今春领导春耕较早的四、五区的生产情况及问题写出，以供研究。
　　　　一、当前的生产困难
长治四、五区一般村庄在五月初就已全部完成下种。漏下的荒地很少。据四区十八掌、山后、平家庄、峰北底等四个村的检查，总共不超过十亩。但当前的生产中存在着以下几个困难：（一）部分被错斗户没吃喝，个别孤寡户无力出工资。根据六月十五号五区南宋、北宋等九个村汇报，错斗户在下种时经过初步补偿、被斗地富经过安置后，目前又有困难发生。北苍壑村七十八户，当下吃喝顾不住的有二十户，南宋村有二十六户。北宋、南宋已借出部分粮食和贷款，解决了一部分人的困难。有些村庄因条件限制，到现在还未解决。生活困难直接影响了生产。南宋圪挤孩家种着二亩多谷，因怕出不起工资，对互助组说：“锄完锄不完，反正只出五个工票。”有些被斗户光顾闹吃喝，自己地只是过过锄，勉强荒不了就行。（二）春耕下种粗糙，现在锄地误工。四区二十六个主村（全区共三十九个）统计，春季种玉茭时，因为某些群众思想有顾虑，劳畜力困难，准备粗糙，没有犁过就种上的硬地有二万二千多亩，其中玉茭有四千九百多亩。双岗村共种玉茭六百多亩，硬地种的就有五百多亩，小苗一般发育不旺。现在要想补救就得上追肥、加工。南宋军属保山老汉硬地种三亩谷，光锄头遍就用了互助组十五个工，比过去多用一倍。（三）追肥准备一般不足。五区赵村种玉茭一千二百多亩，追肥只准备了圊粪、圈粪一万零四百担，能上地六百多亩，只够一半。北宋玉茭地六百一十亩，一大部分没法上追肥。
　　　　二、造成以上困难的原因
除过天然原因外，领导上的原因主要是生产互助自流。四区二十六个主村，组织起来的数字不小，但实际情况不是这样：山后村汇报说大多数都组织起来了，实际上全村还没有一个组活动。峰北底村八十多户，只有六户组成的一个小组。五区南基点比较好的太义掌、东掌等四个村，互助组七十多个，实际在一起活动的只有三十六个。其它有的是光有组长没有互助，有的是去年垮了就没整理，实际上只顶着一个数字。因此生产力不能提高，增加了生产困难。互助自流的原因是干部不深入实际领导。如四区峰北底村干部从基点开会回来，不研究群众思想，也不深入发动群众，光是召集了个群众大会，给群众说了一下自愿互助，检查下种；群众没有一家互助，干部光是群众自己不动，没有办法，也就不管了。五区南掌村支书从春天躺倒，区上通知开会也不参加，村上生产散漫自流。有些困难，本来是去年互助中行政命令，强制突击，不等价、公平所造成的，有些干部却片面的认为互助根本就没有好处。群众不愿意互助，现在农村普遍要求，是休养生息，他们最怕干部开无益的会，同样怕强制他们组织对他们本人无利的互助，这对他们是个大负担，不纠正将大大损害生产。五区赵村群众说：“今年没有互助，小苗也拔的不迟。”苍壑群众说：“天下了雨，上边不用推动，不互助也能上地。”有的说：“互助就是干部主观，给群众添麻烦。”这是群众对强迫互助的反映。但只要实行等价自愿的原则，群众仍然是欢迎互助变工的。干部因为不了解这个，所以一看到群众散漫不满，自己就没了主意，打退堂鼓，也不干了。
　　　　三、解决困难、加强领导中的问题
第一、救灾与补偿错斗户和安置被斗户，解决生产中的具体困难，一、二、三区已普遍开始，四、五区也即将开始。但因麦地太少（四、五区麦地约占总耕地十分之一左右），部分错斗户及地主富农没有麦地的尚多，如何解决其困难，组织其生产，打下秋前生产的基础，还是一个重要问题。
第二、健全村级领导，要同时解决干部问题。从四区来看，村干部有几种情况：（一）不少村庄干部在群众中有威信，领导上一般抓的紧，群众情绪稳定，生产积极。如五区南宋、太义掌等。（二）干部有些小毛病，经过批评，愿意与群众商谈解决，愿意继续工作；但因上级未能具体领导，自己觉得胆子小，工作不安心。想检讨解决，可是没人作主。（三）也有少数村庄群众对某些干部严重不满，但干部至今不觉悟，不想向群众检讨改正，却想拖延推托过去，对工作是消极不管。
第三、互助中的等价互利问题：一个是伙喂牲口问题。如北坡高怀的卖了粮食与有才合买了个牲口，有才喂上光自己运输，怀的一个钱得不上。南掌有一个组因为利益不合，好几股把牲口车套零散分开了。其它村也有这类问题。另一个是分红，等价问题，如南宋农会主席小组合资买牲口头搞运输，按劳三资七分红，不管入工多少都是一样分，入工多的户吃亏不满意，入工少的户就白得了利。四区峰北底村工人打铁，一人一天能赚一斗米（十六斤），互助工资一天才五斤米。农业工业配合不上，工人要种地就得停炉，要打铁就得荒地。一部分农民看着工人赚的多，自己分不上，不愿意互助，只管自己地种完就算。再一个是困难户问题：被斗户和困难户必须帮助，但如果互助组集体送工不要工资，或不吃饭，或少要工资，就形成单方面照顾，绝不能长期巩固。过去领导上时常强调这种片面照顾，形成强制，破坏了等价原则，时常成为互助垮台的原因。但如果不照顾，问题又没法解决，希各地研究妥善办法。