天津推广国营第一棉纺织厂的经验 大办半工半读学校 妥善安排生产生活　学习不用国家出钱 [复制链接]

第7版()
专栏：

天津推广国营第一棉纺织厂的经验
大办半工半读学校
妥善安排生产生活　学习不用国家出钱
本报讯　记者石坚、洪敏生报道：天津市许多工厂企业，积极学习国营天津第一棉纺织厂经验，举办半工半读的工人学校。据七个区不完全统计，已有近三十个单位开始举办半工半读学校。这些学校形式多种多样，有中学、大学；有的每天工作半天、学习半天，有的工作六小时，学习两小时；有的是一个单位举办，有的是几个单位联合举办。课程内容也是根据本单位的不同情况和生产的实际需要设置的。
为了推广国棉一厂举办半工半读学校的经验，6月3日，中共天津市委在国棉一厂举行了现场会议，各区、工业局的党政负责干部二百六十人，听取了国棉一厂党委书记所作的经验介绍。会后，许多单位召开了党委会作了研究，并立即开始举办起来。
各单位在举办半工半读学校时，一般都由党委亲自动手，充分发动群众，使各级干部和工人认清举办半工半读学校的政治意义。在开始时，有的领导干部怕搞半工半读影响生产，不愿让生产中的骨干参加学习，有的老工人也顾虑参加学习后会使生产受到损失。各单位的党组织结合总路线的宣传，反复向干部和工人说明举办半工半读学校的意义，有的单位还召开了车间干部、老工人、青年工人的座谈会，统一了思想认识，许多工人认清了培养工人阶级知识分子的重要意义，纷纷踊跃报名参加学习。
各单位还妥善地安排了生产秩序，有的单位在不影响生产的原则下，调整了劳动组织，调换了参加学习工人的班次。有的采取了充分利用工时、挖掘潜力的办法，使工地作业八小时的活六小时完成。有的采取小组互助办法，由参加学习的工人将主要的活干完，一些零星活由别人来帮助作，对于一些运转工人，则采取充分发挥原有辅助工的作用等办法加以解决。
关于入学工人的工资待遇问题，国棉一厂的办法（在学习时间发工资75％）公布以后，工人们认为这个办法增加了国家的经济负担，提出学习时间不应发工资的意见。国棉一厂在扩充班次时，已决定学习时间不发工资。国棉二厂举办的半工半读学校决定学习时间不发工资，这个决定受到工人们的拥护，布场七级保全工人刘鸿儒说：“实行半工半读，是多快好省的培养工人阶级知识分子的好办法，我对学习时间不发工资的规定非常赞成。这不是一两个厂少数工人的事，如果全国参加学习的工人在学习时间内都拿工资，国家得多大的一笔支出啊！”许多人表示要安排好家庭生活争取参加学习。有的表示为了完成技术革命的伟大任务，必须坚决地向文化大进军。
各单位的半工半读学校在课程设置和教学工作上，都贯彻执行了教育为生产服务，理论联系实际的方针，根据本单位生产上的实际需要，设置了必要的技术课程，有些学校还由本厂工程技术人员兼任技术课的教师，并准备根据生产实践的经验编写教材。（附图片）
天津国营第一棉纺织厂半工半读学校的语文教员（站立者）正在帮助老工人复习功课。　　　　　　　　本报记者　梁一丁摄