一教十　十教百　人人教　人人学 西宁两万职工苦学文化技术 [复制链接]

第7版()
专栏：

一教十　十教百　人人教　人人学
西宁两万职工苦学文化技术
本报讯　青海省西宁地区工业交通系统两万多名职工向文化、技术大进军。
今年4月以来，西宁地区工业交通系统的广大职工开始了文化、技术学习。经过总路线学习以后，职工们的学习劲头更大了。目前参加学习的职工已占职工总数的70％以上，有些单位达到百分之百。
西宁地区工业交通系统许多领导干部都带头参加文化、技术学习。各单位普遍地成立了业余文化学校和技术学校。有的单位成立了技术研究会（组），新老工人、干部和工人之间订立了师徒合同。各单位为了加快文化、技术学习，采取了多种多样的办法。有的单位采取“母鸡生蛋”一教十、十教百的办法，学生学会后，就当先生。并由老工人、先进生产者担任教员，有了技术问题及时讲解，及时研究解决，因而使学习技术和解决生产关键结合起来。有的单位采取人人当教员，个个是学生，课本送上门等办法，出现了夫妻互教互学，父子、师徒互学的情况。
由于采取了各种办法学习文化、技术，现在有些单位已收到很大效果。西宁面粉厂制粉车间的钢磨过去生产效率不高，工人们一直找不出原因，经过技术学习后，发现磨棍安装得不平衡。他们共同研究把钢磨小轴加上偏心，使出粉率大大提高。青海化工厂造纸车间过去每天捞八刀纸，晒纸工人晒不出来，经过技术学习，捞纸工人降低了纸的破损率，晒纸工人掌握了天气的变化，因此，现在每天已能捞、晒十二刀纸。　（李瑛）