技术人员同工人紧密结合 太原钢铁厂技术革命果实累累 [复制链接]

第6版()
专栏：

技术人员同工人紧密结合
太原钢铁厂技术革命果实累累
本报讯　太原钢铁厂中心试验室技术人员同车间工人紧密结合，创造了电炉不要还原期冶炼优质炭素钢等一系列重大技术革新成就。
中心试验室是太原钢铁厂技术领导的核心机构。这里集中了全厂大批有经验的工程师和一些工人出身的老技工。在如火如荼的群众性技术革新运动中，中心试验室的八十多名工程技术人员全部实行半天跟班劳动，发现工人革新技术的萌芽就帮助进行现场试验研究，有力地促使新的技术改革迅速运用到生产中去。
最近，中心试验室技术人员总结工人的创造，使电炉炼钢的许多主要生产环节采用了新技术。自有电炉炼钢以来，人们就把还原期当成保证质量必不可少的操作过程。中心试验室青年技术员胥昌弟等在苏联专家指导下，大胆地提出了取消还原期、缩短冶炼时间的方案。工人们按照他们的办法试验，遇到钢水含硫和其他杂质过多的问题，老工人张臣民便提出适当增加电石、洗涤粉等还原剂，去掉杂质。技术人员和工人共同研究成功的这项新的技术，使每炉钢的冶炼时间缩短了四十分钟，质量也合乎标准。胥昌弟受到这个车间工人的启示，又提出双层浇铸法解决出钢快带来的铸锭设备赶不上炉前出钢需要的问题。这种敢想敢作的技术革新很快得到工人的支持，现已基本试验成功。这就提高了浇铸效率，而且避免了过多的金属消耗，每年可增产四千八百吨钢。平炉炼钢车间三槽出钢以后，工人们设法以充分利用废气来缩短冶炼时间，但是只凭经验还不能精确地测定废气燃烧程度。工程师李新民和化验人员进行了现场化验，并把化验结果和原理通过技术讲座告诉给工人。工人们很快就使废气得到充分利用，每炉钢的冶炼时间缩短了一小时。
中央试验室人员参加劳动以后也发现试验室过去有许多清规戒律妨碍技术革新运动的开展。全室人员主动提出了许多修改规章制度的建议。例如，轧钢部工人多次试验证明，矽钢在轧制前加热时间有五小时就可以了，而原来的操作规程规定必须加热到七个小时，在这个车间劳动的技术人员发现这一情况以后，同工人研究修改了操作规程。每小时轧制的钢锭由三十二根提高到四十根，因而超额完成了跃进计划。　（范银怀）