我们取消了计件工资 [复制链接]

第2版()
专栏：

我们取消了计件工资
武汉机床厂　吕鸿志
我厂是1956年8月开始实行计件工资的。两年来，对于发展生产，提高劳动生产率曾起过一定的作用。但是，随着生产的发展和工人思想觉悟的提高，日益暴露出它的弱点，特别是生产大跃进以来，从实践中更加证明了计件工资问题很多。在双反运动中，群众对计件工资贴出了二百六十张大字报（占对劳动工资方面意见的大字报总数的49.1％），要求取消计件工资。经过群众辩论和听取老工人的意见，最后经过党委讨论决定，从6月份起取消计件工资，实行了新的奖励制度，大大地发挥了群众的积极性和创造性，在生产上出现了一片新气象。
计件工资矛盾重重
实行计件工资以后，发生了以下一些问题：
一、计件工资促使了工人经济主义思想倾向的发展，产生了许多歪风邪气，与政治挂帅尖锐地矛盾着：如部分计件工人为了多拿钱，在分配任务时，经常讨价还价，工人中产生了“三抢”“五不做”的不良倾向。即抢好机床、抢有油水的活，抢批量大、容易做的活；所谓“五不做”，即：定额紧不做，批量小不做，精度高不做，新产品不做，退修活不做。有的弄虚作假，多报间断工时，有的嫌定额紧，大骂定额员；更严重的是把社会主义竞赛活动看成是额外负担。有的工人公开提出为四大件奋斗（手表、自行车、收音机、呢衣服）。有个工人有六条呢裤子，还说百货公司买不到他所要买的呢裤子。
二、计件工资加深了内部矛盾，影响了内部团结：表现在领导和群众之间，是任务派不下去，劳动力不好安排，每次分配任务，必须经过工长和主任左动员，右说服，费尽九牛二虎之力，工人只愿作计件活，做新机床，达不到目的，就消极怠工，甚至干脆不干，有个工人分配作计时活，不愿干，停工达一星期之久。也有些工人反映说：“富加工，空冷焊”，“工人吃甜头，职员吃苦头”，“计件是好命，计时是苦命”。今年第一季度全厂计时工人月平均工资是五十四元，而计件工人则为七十七点九元，相差44.25％，计件最高的竟拿到一百五十一点五元，高出同级计时工人的46％，因而计时工人讽刺计件工人说：“我们的任务卯起来压，你们的工资就卯起来拿”，“我们是为社会主义，你们是为个人主义”，此外由于工资收入悬殊，在家属中也产生了许多纠纷，计时工人常被爱人骂没有用，影响生产情绪。三、计件工资不符合党的“鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义”的总路线：这是由于有的计件工人只求多快，不顾好省，赶产量，忽视质量，如第一季度机械加工废品率计划指标是1.8％，实际是3％，有的竟高达10％以上，甚至完全报废。在部分计件工人中流行着“产量是我的，质量是你的（指企业）”的偏向，计件工人赶产量不仅造成质量低，废品多，而且因为不顾机床负荷能力，加快机床速度，造成机器工具的损耗浪费、烧坏马达开关的现象，也是非常严重的。另一方面，有些计件工人由于怕超额过多，却不敢鼓足干劲，怕拿多了别人说闲话。
总之，从我厂的情况看，计件工资对调动一切积极因素、组织发动群众、高速度地发展生产都是不利的。这种制度在整风运动中遭到群众的坚决反对，也是可以理解的。
群众自觉地揭露矛盾
早在去年第一届第一次职工代表大会的时候，群众对计件工资就提出许多意见，经过整风，群众对计件工资的意见更多。双反运动中群众贴出了二百六十张大字报，揭露了计件工资如何不适应大跃进的形势要求，引起了领导的高度重视。为了慎重处理这个问题，便先在计件面最大的一加工车间组织群众座谈，同时，厂党委召开了一系列的会议，先党内、后党外，先领导、后群众，层层发动群众，开展辩论。在党委扩大会议上，厂长根据群众意见提出了对计件工资的处理意见，以统一思想，端正认识；在此基础上，又召开全厂职工代表大会，经过讨论，除了个别的人思想不通以外，一致认为计件工资毛病很大，应该取消。这就为组织全体职工大鸣大放、大辩论，创造了有利条件。
在十多次的大辩论中少部分计件工人认为计件工资有它的优越性，多劳多得，符合按劳付酬。经过小组座谈、大字报鸣放和个别帮助以及计时和计件工人的直接交锋，有的工人说：“现在是大跃进时期，别人翻一番就是一翻，而我们计件工人翻一番，就多拿一番的钱，这是不合理的”；“领导应从政治上来动员群众，而不应该从经济上来刺激工人”；“以前我还找窍门，提合理化建议，现在根本不管那一套，不管机床是否吃得消就卯起来干”。经过辩论和计件工人的现身说法，群众的思想觉悟大大提高了，职工对取消计件工资的要求也愈来愈迫切了。于是党委和行政方面共同作出决定，取消计件工资制，相应地建立了新的奖励制。
取消计件工资出现了新气象
社会主义制度加共产主义思想，是我国现实生活的特征。我厂职工在取消了计件工资以后，在生产上出现了一片新气象，创造了计件时期从未有过的奇迹。总产值和劳动生产率提高了，废品率降低了，事故减少了。如磨床生产5月份只完成计划的70.1％，6月份取消了计件，完成了计划的117.9％；废品率5月份是3.8％，6月份则下降到0.78％。随着计件工资的取消，工人阶级的内部团结增强了，大大加强了互相支援互相协作的精神。如装配车间，6月份九十五台的计划眼看完不成，这在过去是很难调动人的，取消计件后却很快得到其他车间的支援，结果超额十七台完成了任务。又如有一钳工小组，过去计件工人作的活给他们加工，总不能按期完成，现在月月超额，如6月份完成138％，7月份完成132.4％，8月份完成141％。
特别值得提出的是8月份超额完成球磨机的战斗任务。原计划三十台，争取五十台，后来看到群众热情很高，又增到七十台，争取八十五台。最后党委传达了市委的指示，并提出了苦战一周，争取超额的战斗号召，职工群众干劲冲天，都以战斗的姿态，组织参加突击队，有些原来拿计件工资的工人连续战斗二十四小时不下火线，最后超额十五台完成了任务。这种情况是历史上所没有过的。当然，这些成绩是多方面的，但主要的一条是政治挂了帅，思想上插了红旗，取消了计件工资，扫除了前进道路上的阻力，为生产大跃进铺平了道路。
目前我厂职工正迈着雄伟的步伐，用共产主义的劳动态度，向着更大胜利的道路上飞跃前进。
（胡守权整理）