改工资制是一个历史教训 [复制链接]

第7版()
专栏：

改工资制是一个历史教训
尹剑青
解放后，随着国民经济的恢复和发展，把军事共产主义的供给制改变为工资制，虽然这体现了逐步改善生活的精神，但实践证明，不是一件十分正确的措施。因为这样做，客观上肯定了资产阶级的法权制度，压抑了革命队伍中把党和人民的革命利益放在首位的共产主义精神的发扬，在某种程度上助长了资产阶级个人主义思想。当时就有很多同志对改工资制思想不通，感到是一种“侮辱”。他们认为参加革命是为人民服务，为了实现共产主义，个人的生活不应当提高这样快；有的则认为入城时是要以艰苦朴素等革命优良传统来影响和改造城市的，不应当被城市“改造”了（虽然这样认识不够全面）；有的同志对拿工资不舒适、不习惯，便仍托管理财物的同志代办伙食，余下的存银行，自己只拿很小一部分零用。从这些例子就可以看到供给制生活已经培养起人们的俭朴习惯和崇高的革命自尊。但当时却强调改工资制是逐步改善生活，是贯彻“更高级的”社会主义按劳取酬的分配原则，又说与农民收入保持差别是合理的，等等，并以此进行说服教育，显然这是不妥当的。工资制实行以后，由于党一贯重视政治思想工作，同时在许多情况下工资制等级是根据德才确定的，所以在社会主义建设事业和提高人们的思想觉悟方面，工资制仍起了一定的积极作用。但是，也应看到，从供给制改为工资制后，有些同志思想上、生活习惯上开始发生变化，经济主义、个人主义等有了发展（当然还有其他因素），争待遇、闹地位现象比前增多了，关心个人、家庭的现象更加严重了，原来不愿拿工资的渐渐觉得无所谓了。
从供给制改为工资制，不仅对革命干部害多利少，更严重的是增加了改造社会、扫除种种资产阶级法权残余的困难，扩大了资产阶级法权的阵地。有些人便把“按劳取酬”误认为绝对真理。少数人于是戴着有色眼镜看革命者，认为革命者原来也为了“私利”。如果当时保持供给制生活，将起极其深刻的政治影响，一切艰苦朴素、舍己为公等优良的革命传统必然能够更广泛地发扬广大。
我认为解放后让已经实行的供给制和工资制同时存在然后逐步地把工资制改为半工资制、供给制是可以办到的。因此，认为按劳取酬是社会主义初期物质条件不丰富、人民觉悟不高的条件下最合理的分配原则，由此得出结论认为供给制改工资制是必要的。这不是历史辩证的观点。这些人没有看到我国革命历史发展中已经出现了比“按劳取酬”更高级的分配原则。广大革命干部长期习惯了供给制生活。