克服混乱现象建立合理制度　河方战勤工作经过整顿成为建屏二区全区模范 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　克服混乱现象建立合理制度
　河方战勤工作经过整顿成为建屏二区全区模范
【北岳讯】建屏二区河方全村八十五户，其中有十八岁到五十五岁的男人八十二个，除了五个残疾者以外，能够出差的劳动力七十七个。加上村里四十七头毛驴顶四十七个劳动力，和一头骡子顶两个劳动力；全村共有劳动力一百二十六个。过去，派差相当困难，有的自卫队员一派差就要翻老帐，不愿出差，还有个别的自卫队员，往往一派差，就要告病假，旁人出差了，他又下地做营生，甚至派差时，战勤委员找不着班长，班长找不着队员的事情，也曾发生过。但是，对这些现象，没有适当的处理。久而久之，老实积极的人也不愿出差了，他们说：“我们不怕出差，只嫌不公，长差的尽管长，短差的尽管短，上面没个主张，也没个赏罚。”很显然的，这个意见是很正确的，战勤干部也同意这个说法，只是他们没有办法做到这一条，为什么呢？
第一、干部害怕惹人，对躲差的现象不敢进行斗争，对装病告假的人又不敢不准。
第二、战勤部没有建立制度，例如告假问题，什么人在怎样的情形下可以告假？何时告？……等等均无具体的规定。所以，调皮落后的人经常告假，遇苦差、重差、长差不出，短了差战勤部算不出来，即便算出来又不补。这样一来，在告假问题上便形成了混乱的现象。其次，关于齐工等制度，亦未能建立起来。
第三、战勤干部怕麻烦，工帐不清楚，每次派差，战勤委员和战勤会计，只负责将差派到各班，掌握了班与班之间的出差平衡。但是，却没有具体帮助班长掌握人与人之间的出差平衡。本来，根据县、区统一规定，每个劳动力背五十斤的重量，送三十里路程（即一千五百斤里）顶一个工。但是，有的班长为了省事，或者是由于写算技术的限制，记工的时候往往不记斤、里，只记某天某人出差一趟，这样一来，某天某人出差一趟顶工多少便无从记算了。所以派差的时候，尽管短差的人说自己长送，战勤干部也无法揭露他。
第四、个别的战勤干部缺乏大公无私的精神，往往要私情，譬如前年四月的一次派差，便是一个典型的例子，中舍的医院要往郝田搬，第一天黑夜，村里接到站上的命令，派担架×付，翌日清晨出发运伤员，于是，战勤委员协同班长连夜派好了担架，分别通知了各个出差的自卫队员。不料，次日清晨站上又来了个命令，要再派人和牲口若干到洪子店驮粮食，因为抬担架差重，驮粮食差轻，个别的战勤干部要了个私情，抽下了两个和自己相好的担架队员去驮粮食，另补了两个自卫队员去抬担架。这一来，便引起了全体自卫队员的反对，谁都嚷着不公，谁也不肯出差了。整整的闹了一个上午，弄得战勤干部束手无策，哑呒言。最后，经过全体干部再三央求，自卫队员们才勉勉强强出了差。
如上所述，该村战勤部门的混炖现象，一直延至去年正月，才得到了彻底的清理。
去年正月，该村战勤部门进行了一次改选。群众认真的选出了自己拥护的刘树、刘太担任战勤委员和会计。他们担任了干部，首先破除了情面观点，他们说：“怕惹人不沾，公事办不公群众不满意，惹的人更多。公事办公了，少数坏人不满意，也不怕得罪他。”他们接手工作以后，从没有在困难面前表示过畏缩，而是积极主动的解决了工作中的一切困难。
第一，他们帮助战勤干部实行齐工，花了十多天的工夫，清理了过去的帐目，贴出了长工者和短工者的名单及其长短数，并说明长工的以后少出，短工的补工。但是，有两班，由于平日帐目记得草率，无法结算。于是，在本班全体队员的同意下，也做了一个了结。根据估计，长工多的以后少出一点，短工多的以后补出一部分。少出和补工的数目，在班的会议上都有了具体的规定。以后的工帐便重新开始。
第二，建立了各种制度，首先是建立了请假制度。在全村群众同意下，战勤部规定，不论何时，何人或牲口，有病都要随时向战勤部告假。战勤干部轮流值日，负责登记。如此，在人和牲口生病的期间，轮不到它和他出差便罢，若轮到他和它出差的时候，战勤干部便可跳过病号的名字往下轮派。这里为了防止躲差现象，又更进一步的规定：凡重病卧床不起者，跳过他的名字，没有出差的，以后不补差。轻病号能干自己的营生而不能出差的，得于下次出差时补出。这种统一的规定，博得了全村群众的一致拥护，都说：“谁吃五谷不生灾，大伙儿的规定大伙儿遵守，谁也吃不了亏，谁也沾不了光。”这样既可防止个别人的躲差现象，又可照顾病人，能够齐工。否则，久病者没有免差以前，不能补差，便无法与其他自卫队员齐工，容易给调皮人以躲差的借口。其次，又规定了人和牲口外出告假制，出外告假者，轮他出差时，战勤干部便跳过他的名字往下轮派，下次出差时他补差。若外出不告假者，家里又无人顶替的，战勤干部有权替他觅人觅牲口出差，工钱多少由他出。
第三，战勤会计掌握工帐，确定了统一的科学的记工方法，过去记工簿由各班班长掌握，记法不统一，如前段所述，有记趟子差的，有记斤不记里的，有记里不记斤的，以致齐工时发生困难。这次统一规定由战勤会计记工，班长的责职仅仅是叫人，战勤会计掌握了簿帐以后，接受了过去的教训，从来不记趟子差。每次的记工都是一清二白。
其次，关于代耕工和趟子差的折工办法也有统一的规定，例如，一个工定十分（早饭以前的时间定二分，早饭至午饭的时间定四分，午饭至晚饭的时间又定四分），这种具体的规定严格的限止了混工的现象，过去，自卫队员给军属代耕（拨临时工），一早上顶一个工，一下午也顶一个工，以及出差十里八里都顶一个工的现象也就从此根除了。
派差的先后也均有一定的序列。一般地，是遇差先派短工的人，后派长工的人。但在两人出工同样长短时，则按花名册子的先后次序派。该村的花名册子，是从后街挨门挨户排到前街的。
再次，记工时不采取流水帐的记法，因为流水帐的记法不能随时齐工，因而每月结算时花费时间很多。他们采取了以户为单位，以劳动力为基础的记工办法。每次记工，实际上便等于每次齐工。
譬如：自卫队员梁儒贵、刘太各出工多少，下次出差应谁先去？一看帐簿便可知道。
这种记工方法，一方面派差方便，同时，因为建立起了经常的计算制度，经过一定的时间以后，干部便不需要用很多时间去结算帐目。但是，为了更多的吸取群众的意见，做得更加公平。该村依然确定了定期的检查制度，二月三月一查工，一年一总结，并贴清单。大家公约，如果有个别的自卫队员，查工时他不去参加，贴了清单也不看，派他出差他便提意见。那么，全体自卫队员都有批评他的权利。同时中队部由全村农民民主讨论规定了一条“临派差时不许翻帐，有意见出差以后回来翻”。这个决定是为了不误支差工作。
经过这番整理以后，河方的战勤工作，已经成为全区的模范。无论是农忙的时候，或下大雨，只要战勤差的命令一来，差便立刻派下，听不到吵吵，也听不到嚷嚷，自卫队员们总是静悄悄的牵着牲口，带着绳索、布袋走到指定的地点去集合。如阴历六月十五日的派差，便是一个典型的好例子。那天正在下着倾盆大雨，上面来了命令，要往某地去运子弹，战勤干部冒着大雨，马上把差派下了，自卫队员们个个准备了干粮，待命出发。后来县里来了命令才停下没走。
一年多以来，在该村的战勤部门，从没听到干部叫苦的声音，每天晚饭以后，自动到战勤部碰碰头，似乎已经成了他们的习惯。群众一提到刘树、刘太的名字，是人人称道，都说“他们办的公平。”同时，群众也相信该村的战勤工作，现在交给别的干部也能办得好。因为它已经打下了好的基础。
从该村的战勤工作，我们得出这样一个经验，只要干部大公无私，积极负责，村里没有办不好的事情。　
　　　　　　　　　　　　　　　　（苏式琪）