各地积极贯彻华北工商会议方针　整顿企业提高生产 [复制链接]

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专栏：

　　各地积极贯彻华北工商会议方针
　整顿企业提高生产
【本报讯】华北各地公私企业及工商管理部门，自华北工商会议之后，均着手进行检查整顿。据各地报导：工商管理上的普遍偏向，为以农村观点处理城市问题，机械搬运农村斗争形式与生产互助组织形式到一切工商企业中去，严重地妨害了工商业发展。长治市曾强制各种独立劳动者和手工作坊，编成互助组集体经营，或向私人商店强行投入群众资金，改为合作社性质，并且不论其生产技术如何，随便派干部积极分子去当经理、会计，有的竟派贫雇农民到私人商店中去当“骨干”，这样逼使某些行业萧条或垮台者不少。武安有些矿区也强调“贫雇路线”，不顾成本，提高工资，减低煤价，乡村农民所制煤篓质量极坏，也得强制工厂以高价购买，名为照顾群众生产。阳泉市有些村干部硬给工厂介绍工人，规定工资。今春端正政策，曾对上述现象进行纠正，大部地区均已克服，被斗争的工商业也进行赔偿，据冀中九分区统计，被侵犯的工商业共一千四百九十家，至六月份已纠正一千二百三十五家，正在纠正的一百廿四家，未纠正的只四十一家。农村观点的另一方面，便是不重视科学管理，片面强调群众眼前利益，缺乏长期建设观念。阳泉的许多煤矿，只从目前工人的生活出发，随便开采挖掘，毫不顾及煤矿安全。北岳许多地区借住或租用的厂屋铺面坏了也无人修理，一般生产管理都缺乏长期计划，不是从发展经济着眼。据太行、太岳两区工商会议检查，工商管理部门一向着重税收，轻视生产。在边地是单纯没收，未积极组织输出，在内地市场又是单纯统制。高平直至最近，还有为增加财政收入，而擅自加派工商业税五百万元的事。北岳有些地区的工商业税，竟超过纯利百分之三十四（华北工商会议规定，不得超过百分之二十），而未改正。公私企业的经营，今年春间各地均曾进行初步整顿，主要问题，一是工资过高，及工资制度的平均主义；一是非生产人员过多，及工厂管理的不合理、不科学。前者各地已普遍废除供给制度采取定额工资制，但不合理情形还未完全肃清。长治市各工厂调查，以抗战前为基数，只个别工厂比战前略低，余皆提高至百分之一百三十一至三百七十五，此外尚有占正式工资达百分之八十的附属工资。太岳某厂比战前提高四倍。而且轻工业工资，一般竟比重工业为高，各种不同的劳动强度，技术工人与一般工人和学徒之间差额也太小，阳泉市某些煤矿，至今还有按工人家庭成份定工资者。非生产人员各地都占很大比重，冀中区约占各厂人员百分之二十一，冀鲁豫各公营工厂合计，占四分之一，其中有的竟占一半，太岳有些工厂占三分之一，太行某工厂全部工人只三十人，非生产人员却有三十二人。跟着这种反企业化的生产组织，各种浪费工时、材料现象随之而生，冀中永华化学厂五、六两月每天只有百分之十五的正式生产工，另一工厂每天实在生产时间只有二个钟头，冀鲁豫各公营工厂六月份合计，正式生产工也只达百分之八十九点四。最近各地已在逐渐改善，工资制度的平均主义克服比较迅速，普遍已按照劳动强度，生产技术评议工资。石家庄市有些工厂并已采用合理的交叉累进工资制，其他各地则多数采用计件工资。非生产人员也大大裁减，各工厂管理已大部实行严格的经济核算与成本计算制，纠正以前的浪费混乱现象。据冀鲁豫各公营工厂统计，最近各厂实用工时已增加百分之十八，生产效率有的提高了百分之十六，有的则提高至百分之二十七点七。冀中某火柴厂自实行成本计算制度以后，成本已逐渐降低，若以三月份为基数，四月份成本降低至百分之八十八点九，五月份降低至百分之八十一点七，六月份降低至百分之七十一点二。太岳某厂，成本降低一倍。现各地工商部门为继续端正政策，贯彻华北工商会议方针，仍在研究改进。