我们取消了计件工资 [复制链接]

第8版()
专栏：

我们取消了计件工资
全国青年积极分子大会代表、铣床工人　陈灿芝
我们厂是从1955年开始实行计件工资的。随着生产的发展，我们厂的指标一翻再翻，生产效率也越提越高，而多做一只生活，就多拿一点钞票；旧的定额明明给我们冲破了，都还要叫我们照落后的定额领工资。这时候，我们领计件工资，就越来越觉得不舒服了。有一次，我一个月的工资一下子就拿了一百二十多元，我还以为会计科把账算错了。我是四级工，按理我一个月的工资应该是六十多元，为什么给我这么多呢？后来我才知道，这是因为我改进了工具，生活做得多了的缘故。这一点，我想来想去想不通。多做几只生活，为啥要拿这样多报酬？我就接连几十次要求领导给我提高定额，好少拿些报酬。我们小组和车间的许多同志，也都是这样做的。那时候，我们的领导真是忙得不可开交，一会儿，这里有人突破了定额，要求提高定额；一会儿，那里又是谁不肯领超额工资。光在一个月里，全厂就有二百多个同志主动要求提高、修改定额。我们的定额员原来是专门给工人估工的，这时，他们的工作就变成专门修改定额的了，到后来，要求修改定额的实在太多了，他们就索性叫工人自己来订定额，他们自己的工作，到反而清闲起来了。
有一次，我们厂长从东北开全国定货会议回来说：“这次我险些回不来了，别的地区的同志都拖着我，向我们要货。我们一年只能生产六十多万只螺丝攻钻头，现在单是昆明一地就需要五百万件以上，大家看，我们怎么赶得上？”同志们一听，都说：“我们上海工具厂决不拖社会主义建设的后腿，全国要多少，我们就给多少？”二个月里，就从原来每月生产五、六万只，一再跃进到现在的四十万只。生产这样成倍成倍地跃进，超额工资也越来越多，于是，同志们说：“我们决不要跃进到自己的口袋里来。拿这么多超额工资，好像我们多做一点生活，就是为了拿一点钞票。这种计件工资，我们不要它！”这种想法，是我们大家共同的想法。过去，我们许多同志，为了不拿过高的工资，只得不断地修改定额，但是现在，往往今天修改了，明天又突破了，只得再修改；到了后天，又被我们的冲天干劲冲破了。大家看看，这样修改了又突破，突破了又修改，真是麻烦透了。干干脆脆把计件工资制度取消，也用不着天天把定额修改来修改去了。
在这种时候，我们大家的工作，也不分这是你的，那是我的，根本打破了过去兜在自己定额的小圈子里的那种狭隘关系。我们搞革新，都不可能只顾自己一个人；每一件革新的成功，都是集体智慧和劳动的结晶。我们生产上的每一个成就，有哪一件不是集体的功劳？要算计件工资也没有办法算。而且，算了计件工资，倒反把我们弄得心情不舒畅了。有一个二级的青年工人，老师傅帮助他改进了一只磨刀片的轧具，使日产量从每班三百片，一下子提高到一千三百片。他的工资也就从四十九元，一下子增加到近一百元，而老师傅却因为帮助了这个青工，影响了自己生产定额的完成。这个青工看看这位帮助自己的三十多年工龄、头发花白的老工人，一个月的工资也不过七十多元。帮助别人的人，工资少了，被帮助的人，工资却增加了，这多么不合理。他并没有领取这部分超额工资。他说：往往想到这里，就觉得“苦闷”，迫切要求取消计件工资制度，摆脱这种无须有的苦闷。
我们在党的领导下，经过整风、反右斗争和生产大跃进，阶级觉悟空前提高了，当我们明确地认识到，我们是在为着将来的共产主义、为着整个社会而劳动的时候，计件工资制度，就成为我们生产继续跃进的绊脚石了；要求取消计件工资制度，就成为我们全厂工人的自觉的、迫切的要求。
党始终都支持我们的积极要求，从10月1日起，全厂废除了计件工资制度，10月份，我们全厂的生产效率，比9月份提高了12.40％。我们每个人的脑子里，都只有一个心思：就是怎样超额完成计划。关心整体、团结互助的共产主义协作精神也大为发扬，谁有困难，谁没有完成任务，大家就主动地帮助谁；谁创造了先进经验，就无私地传授给大家。车间之间、小组之间的协作也大大加强了，大家宁可把自己的任务放在后面，先帮助别人解决紧急的困难。大家都把精力集中在一个目标上：为了加速建成社会主义和为过渡到共产主义准备条件。（附图片）