生动活泼的竞赛 [复制链接]

第2版()
专栏：

生动活泼的竞赛
刘山
在山西省，故县钢铁厂与太原钢铁公司之间的竞赛，已传为美谈。这不仅是因为两个单位在竞赛中，接连不断地创造生产新纪录，出现了好多可歌可颂的事例，而且是由于这两个单位的竞赛，采用了一种新的生动活泼的竞赛方法，为今后组织竞赛提供了可贵的经验。因此，总结一下这两个厂的竞赛经验，并使之在各地开花结果，很为必要。
劳动竞赛，是发动工人群众的积极性创造性、进行社会主义建设的重要方法，是提高劳动生产率、改进生产的动力。这已为以往的事实所一再证明。问题在于如何组织竞赛，采取什么形式组织竞赛。大跃进以来，各项工作都在突飞猛进，它既改变了过去一些不合理的旧方法、旧制度，也创造了一些新方法、新制度。就组织社会主义竞赛来说，人民群众在大跃进中，也创造了多种多样生动活泼的新形式。譬如红旗竞赛、现场打擂比武、大兵团竞赛等等。故钢与太钢之间的竞赛，也是一种新型的竞赛形式，我们把它称之为“兵对兵、将对将”的单线竞赛。所有这些竞赛形式，其共同特点都是人民群众在大跃进中创造的，因而也最适应大跃进形势，最有利于发动群众、大搞群众运动。一句话，工农业生产的大跃进，丰富了社会主义竞赛的内容与形式，丰富多彩的社会主义竞赛，又大大推动了工农业生产的大跃进。
不管什么形式的竞赛，总要有竞赛的双方（或多方），也就是说要有对立面。对立面选择得好，竞赛便可以进行得更好。故钢与太钢的竞赛，所以进行得如此热烈，就是因为对立性强。故钢是个小厂，而却提出了和比它大十几倍的大厂——太钢竞赛，小对大，是这场竞赛的主要特点之一。这样的竞赛，对双方都是很大的促进。故钢提出与太钢竞赛，并且一开始由于贯彻了“小土群”的方针，发动了群众，在钢的日产量上超过了太钢，这对太钢全体职工是一个很大的促进，“山西钢王”的老大思想被破除了。形势逼人，不进则退，于是掀起了一个学故钢、赶故钢的运动，在很短时间内就创造了钢铁生产的新纪录。对故钢来说，他们大胆地提出了和太钢竞赛，对自己也是一个大促进。全体职工了解，上了马就不能下马，要竞赛就要赛出个名堂来，因而使他们越赛劲越大。从这里，我们可以看到，小厂向大厂挑战，不仅可以促进大企业的更大跃进，而且也可以在竞赛过程中，实行以大带小，在大企业的帮助下，使小企业得到更大的跃进。小促大和大带小结合起来，竞赛便会进行得更好。故钢与太钢的竞赛，以生动的事实说明了这个问题。
要使竞赛真正成为推动生产的动力，就要把发动竞赛和大搞群众运动结合起来，通过竞赛把群众运动推向更高潮。故钢与太钢竞赛的经验证明，组织同类型的厂与厂之间的竞赛，确实是发动群众的动力。这是因为双方的竞赛指标非常具体，一开始是钢产量，而后是轧钢、高炉利用系数。一方要想超过一方，就必须大搞群众运动。而小厂与大厂比指标，本身就是个发动群众的好课题。小厂超过了大厂，小厂职工思想就更加解放，干劲更饱满，大厂被小厂压倒，大厂职工必然要奋力赶上。因此，在整个竞赛过程中，每一阶段的竞赛，都是和组织新的生产高潮紧密相结合的。每一次新的竞赛课题，都是一次新的生产高潮。故钢为了超过太钢，曾组织了五次大规模的群众运动，创造五次钢产量新纪录；同样，太钢为了胜过故钢，也组织三次大规模的群众运动，创造了三次钢产量新纪录。而每一次群众运动高潮，又都大大促进了企业内部的领导工作与管理工作的改进。从竞赛本身来说，是起了以外促内的作用的；竞赛掀起之后，群众就要起来促领导。这样，外部促内部，群众促领导的结果，便大大调动起各方面的积极因素，突破一些落后环节，从而把大搞群众运动和改进领导、改进管理结合起来，使“两参一改三结合”的方针，更深入地贯彻到各方面去。
故钢与太钢的竞赛，充分地体现了社会主义竞赛的特点，显示广大职工群众创造性。在竞赛中，职工群众革命的英雄主义得到了极大的发扬，鼓足干劲，力争上游；同时，职工群众的互相学习互相帮助的共产主义协作精神，也得到了极大的发扬。故钢创造了大搞群众运动的经验，太钢就马上派代表团去学习，故钢为了学习太钢的先进技术经验，在太钢设立了常驻小组。双方都主动热情地把自己的先进经验传授给对方，双方都为对方创造了新纪录超过了自己而高兴，而祝贺。因为他们清楚地了解，对方的胜利，必将更激发本厂的职工的干劲，促进本厂更大跃进。事实正是如此。双方竞赛的结果是：一浪高一浪，双方齐高涨。竞赛进一步密切了两厂的联系，更加增强了两厂职工间的友谊。这也正是我们开展社会主义竞赛，所要达到的目的。
目前，故钢与太钢间的竞赛还在继续进行，竞赛的内容已由比产量转向比质量，竞赛的范围也由厂际竞赛而发展到两厂同工种车间的相互竞赛。我们预祝双方在竞赛中创造更大的成绩。