正太煤铁公司干部店员学习积极文化技术提高 [复制链接]

第4版()
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　　正太煤铁公司干部店员学习积极文化技术提高
【本报讯】正太煤铁公司在职干部学习现已获得显著效果。该公司人员共计五十名，十五岁至廿岁的青年占百分之六、七十，其中未正式上学的占青年数百分之三十，初小未毕业的占百分之六十，高小程度的在百分之十以下。这些青年刚到公司时，对煤铁业务毫无所知，该公司为培养干部，十月份成立学委会，统一领导公司学习。全部人员按文化及政治水平分为两班：甲班主要学习理论和政策，方式上着重自修和共同讨论；乙班主要学习文化。购买书籍、翻印文件作为课本，由本公司职员兼任教员，上课讲解，十一月公开党后，新党员及群众都听讲党章。业务方面，根据各部门工作需要来学习：业务室研究铁货和珠算，设铁货技术研究室，将各地来的铁货陈列一室，记明名称、种类、用途、产量、销地、销量等，并聘请铁货技术人员详细讲解。会计室学习审计会计制度、商单、发单、传票和珠算。此外，规定每人都在墙报上写稿，每月出墙报三次，每日写日记，学习理论的要作笔记。另设问答栏。学习时间：规定上午七时至九时，晚上八时至十时。在公司总的学习计划下，各人还有个人计划。学委会并按时举行各种学习测验，大多采用笔答方式。现在青年一般都已养成良好习惯：有工作就工作，没有工作就学习。因为学习情绪高，工作效率也增加了，工作人员各方面都有飞快的进步。学习店员在业务上一般学会几十种铁货；珠算则加减乘谁也都会，并有百分之六七十学会除法。一个一百七十七斤重的锅，没有技术的车站工人，三个人才勉强抬动，这些十七八岁的青年，在学会技术后，一个人滚着一个锅走，也不费劲。二月初动员来的一批青年，有些是一个字不识的，现在都会作日记、写墙报；学习店员陈忠信，小时没念过书，在长寿饭馆里给人拉风箱，夏天来到公司，现在能记简单的会议记录和帐目；十五岁的学习店员阎玉仑，高小念过一年，八月中旬来公司，现在能写简短文章。政治认识普遍提高：备战时，留在本市人员积极工作，三天三夜不睡。有几个女同志在外面疏散，每天照常写日记。营业员荆继善在他的入党志愿书上写道：“……我认为共产党便是北斗星，便是大海中的罗盘和灯塔，我们若没有北斗星、罗盘、灯塔，便会走入迷茫的歧途。”因为正太煤铁公司学习领导的好，不仅解决了自己的干部困难，而且还能向外输送干部。　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　（曾文经）