以普通劳动者身分参加生产领导生产 广州、重钢分别下放一批干部当工人 老头沟亚麻厂主要领导干部学会技术 [复制链接]

第2版()
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以普通劳动者身分参加生产领导生产
广州、重钢分别下放一批干部当工人 老头沟亚麻厂主要领导干部学会技术
新华社广州9日电　广州市今年首批下放的二十二名局、处级干部和三百名科长级干部，已经分别到工厂、工地或码头当工人。
这批局、处级干部到了劳动岗位后，以普通劳动者的身份参加体力劳动，他们有的当钳工、有的当修路工人，有的当搬运工人。他们在劳动中都能遵守纪律、服从领导、积极工作。广州市邮局局长徐化之下放到这个局的运输科当搬运工人后，帮助少数工人解决了思想问题。广州市港务局副局长崔宪武、党委副书记廖元绿下放到黄沙码头一个装卸班当装卸工人后，工人们受到很大的鼓舞，这个班的劳动效率已经有了提高。工人们还热情地向下放干部介绍生产情况，教给他们生产技术。广州市电讯局副局长戴机下放到局里的电报车间当递报工人后，由于车间工人的热心帮助，只两、三天就基本上掌握了递报的规律。
据新华社重庆9日电　重庆钢铁公司今年陆续下放了一批干部到车间、工段当工人。
干部下放到车间、工段以后，和工人同劳动、同生活，熟悉了生产情况，及时发现了不少生产上存在的问题。生产计划科副科长范廷瑞在料场参加劳动中，和工人打成一片，并经常向工人进行宣传、解释，使工人认识到改进料场管理对提高钢的质量的重要性，结果在很短时间内，工人们就对料场的生铁进行分类分级堆放，把料场管理得有条有理，范廷瑞也摸索到了整顿公司所有料场的经验。
据新华社讯　吉林省延吉县老头沟亚麻厂的三十二名领导干部，在过去一年中坚持不懈地下车间参加劳动，从而加强了领导，改进了工作，并有厂长和党总支书记等八个干部达到了一般技术工人水平。
这个厂从去年3月开始实行干部参加劳动的制度。采取的办法是：干部和车间订立合同、固定劳动对象和规定每周劳动三天。领导干部们经过一年劳动锻炼，学会了生产技术，熟悉了生产过程，因此也就能够发现生产中的新问题，引导工人突破生产关键问题。过去，亚麻堆垛一直用手工操作，效率低，不安全。经过参加劳动的干部和工人们一起研究，制成了亚麻堆垛运输机，就大大提高了劳动效率。这些干部一年来在和工人共同劳动中，发现了有些规章制度不合理，经过领导干部研究以后，已根据实际情况作了必要的修改；同时建立了一些适合生产需要的新的规章制度。（附图片）
苗地插画）