淮南市整顿劳动组织和开展技术革命 工业劳动生产率提高一倍 生产任务虽然加番，还可调出三分之一职工支援农业和新企业 [复制链接]

第1版()
专栏：

淮南市整顿劳动组织和开展技术革命
工业劳动生产率提高一倍
生产任务虽然加番，还可调出三分之一职工支援农业和新企业
本报讯　安徽省淮南市各工矿企业，经过今年1、2月间整顿劳动组织，工业劳动生产率平均提高一倍以上。现在，全市完成今年生产建设翻一番的任务，不仅不要增加人员，还可以抽调三分之一的职工，共六万一千多人，支援农业生产和新建企业。中共安徽省委3月上旬在淮南市召开了现场会议，推广他们的经验。
淮南市去年增加了很大数量的新职工，许多工矿企业由于劳动力没有得到妥善的安排和使用，存在着不同程度的浪费现象；但是，今年不少企业领导人还要求大量增添人员。为了保证今年工农业生产更大、更好、更全面的跃进，根据中共安徽省委的指示，淮南市委决定充分发动群众，在全市范围内开展整顿劳动组织的运动，挖掘企业潜在力量，提高劳动效率，做到增产增事不增人，并且减少人员。
在这个运动中，全市各工矿企业职工共写了十八万张大字报，提出二十一万条意见，揭发了浪费劳动力的现象，并且还提出许多有益的建议。九龙岗矿运输工人建议，把运输区的二十二个小组合并为十二个小组，既不影响任务，还能减少二百多人。通过群众鸣放辩论和实地试行，各企业都制订出新的比较合理的定员定额方案。如东风钢铁厂八立方公尺高炉的直接生产工人，由原来的七十二人（三班），减少到二十五点五人；十三立方公尺高炉由九十人，减少到三十人。淮南矿务局把辅助工人占55％、生产工人占45％的比例，改变为生产工人占55％、辅助工人占45％。谢家集一矿炼焦厂实行新的定员定额方案后，每人每月劳动效率达到十九点九吨，比去年平均提高165％，人员可以减少38.6％。
各企业所采取的提高劳动效率和减少人员的具体措施，除了抓住减少辅助人员、合并机构、实行兼职作业和交叉作业以外，还大力开展了工具改革和技术改革运动。据不完全统计，已实现的改革项目有二百多件，单这方面节省的劳动力，就达一万六千多人。炼铁、炼焦企业推行技术改革，猛攻破碎、上料、运输、打夯等笨重体力劳动的难关，做到了“上料卷扬化、破碎机械化、运输车子化”。谢家集一矿炼焦厂试制成功电动筛煤机、打夯机和制砖机代替手工操作，加上空中架线运输和车子运输，劳动生产率提高两倍以上，人员减少44％。在技术改革中，各企业都本着由简到繁、由土到洋、能用土办法的用土办法、能用洋办法的用洋办法的原则，并且力求自力更生，解决设备、技术和原材料的问题。
截至2月底止，全市调出近四万人：补充本市新建扩建企业两千多人，支援附近地区农业生产两万二千人，参加淮河改道工程一万五千人。还有两万多人，将在3、4月间陆续调出。
经过整顿劳动组织，群众积极性十分高涨。目前，各企业职工纷纷提出各种挑战、应战及跃进保证条件。一个以技术革命为中心的社会主义竞赛运动，正在蓬勃开展。