千方百计提高劳动生产率 开展技术革命和劳动竞赛是根本办法 全国劳动工资计划会议提出了几项主要建议 [复制链接]

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专栏：

千方百计提高劳动生产率
开展技术革命和劳动竞赛是根本办法
全国劳动工资计划会议提出了几项主要建议
新华社24日讯　提高劳动生产率，是在当前劳动力不足的情况下，实现今年以四大指标为标志的全面大跃进计划的主要环节，也是当前劳动力管理工作的“纲”。这是12日在北京闭幕的全国劳动工资计划会议提出的一致的看法。
当前在劳动力问题上面对的具体情况是：一方面必需保证钢、煤、粮、棉四大指标的实现，另一方面又是无论城市和农村都感到劳动力不足。矛盾如何解决？全国劳动工资计划会议认为，出路只有一条，就是大大提高工人和农民的劳动生产率。
去年我国以钢为纲的国民经济大跃进，取得了巨大的成就。钢和粮食的产量都翻了一番，煤的产量超过了英国，基本建设的规模也大大超过往年。会议认为：生产和建设这样高速度的发展，自然要适当地增加劳动力。目前我国劳动力的状况已经发生根本变化，即无论城乡都没有劳动力过剩的现象。因此，今年编制劳动计划的方针应当是：统筹安排城乡劳动力，保证四大指标的实现，千方百计地提高劳动生产率，尽量作到增产增事不增人。
对于如何提高劳动生产率的问题，会议提出了下列一些主要的建议：
一、开展群众性的技术革命运动和社会主义竞赛运动。这是提高劳动生产率最重要最根本的办法。会议认为，要消除目前在劳动力方面的紧张现象，就必须首先在劳动消耗多、劳动强度高的工作方面，采用先土后洋、土洋结合、由低级到高级步步提高的办法，逐步实现半机械化或机械化。会议认为这样作不仅是十分必要的，而且也是有条件的。尤其是那些劳动力紧张程度比较严重而工业基础又比较强的地区，更需要如此。
二、改进劳动组织，合理地使用劳动力。会议认为一是改善社会劳动组织，二是改善企业内部的劳动组织，三是合理地组织使用机关干部、企业管理干部、军队官兵参加体力劳动的力量。对于改善社会劳动组织，会议认为主要应当是按照全国一盘棋的原则，合理分工密切协作，把富余的人力或可以节约的劳动力节约下来，支援重点单位和急需劳动力的生产建设事业，使这些人发挥出更大的力量。在企业内部改进劳动组织，则应当尽可能地减少非生产部门的或非直接生产人员的比重，增加生产部门的和直接生产人员的比重。
三、适当调整现有职工队伍。会议认为在专区和县两级新办的企业中，因缺乏原材料或生产效率过低、成本过高而不能正常生产的工厂，可以适当紧缩一部分人员。有些新建厂矿的筹建机构建立过早和生产准备人员配备过多，也可以根据情况减少一部分。把这些可以减少的人员减下来，不仅可以使这些单位的劳动生产率提高，还可以满足重点工程和生产急需部门以及农村对于劳动力的需要。
会议还指出：提高劳动生产率，必须正确地贯彻按劳分配的原则，同时对职工和农民加强政治思想教育工作。