多劳多得 工效提高 星子县合理评工群众生产劲头更高 [复制链接]

第3版()
专栏：

多劳多得 工效提高
星子县合理评工群众生产劲头更高
据江西日报消息　江西星子县在划分专业小组的基础上实行定额包工，认真贯彻按劳分配原则，把“双抢”高工效高质量竞赛大大提高了一步。
这个县展开高工效高质量的“双抢”大竞赛以来，经过定期评比，涌现出大批“五好”干部（工作好、作风好、学习好、团结群众好、劳动好）和“五好”社员（思想好、生产劳动好、服从领导遵守纪律好、团结互助好、爱护公共财产好），广大群众劳动热情高涨。但是也有少数生产队仍是实行按底分记工，妨碍了部分社员提高劳动积极性。县委发现这一问题后，认为深入开展高工效高质量竞赛运动，应以政治挂帅与物质鼓励相结合。当前，必须突出地抓住贯彻按劳分配原则。
为了正确执行按劳分配原则，鼓足社员干劲，多快好省地完成“双抢”任务，县委在全县普遍推广温泉公社钱湖大队第四十队的经验。钱湖大队四小队的做法是：（一）担任割禾、打谷、犁耙田、扯秧、插秧等各个工序的劳力，根据生产需要、技术特长、自愿结合，分别编成专业组；在专业组内部，实行小组包工、定额记工。这样做，最大的好处是，按各人当日完成的定额记工，便于破除单纯按“妇女老七分、男人老十分”记工的办法，认真贯彻了多劳多得的原则，调动了群众的积极性；同时，又节省了农忙时评分记工的手续。（二）从“双抢”时间短、季节性强、创造价值较大的特点出发，合理提高工分，适当增加奖励。
各地在建立专业小组的基础上实行定额包工以后，全县“双抢”高工效高质量大竞赛蓬勃展开，出现“三高”、“一早”的新气象。“三高”即：（一）工效高。把固定专业组与实行定额包工结合起来，做到多劳多得，利于培养和发挥社员专长，提高工效。据横塘公社新塘大队、温泉公社钱湖大队、隘口公社星星大队等地调查：男强劳力每人每日平均做一点六个劳动日，女强劳力（底分九分）每人每日平均做一点二个劳动日。一般男劳力与弱劳力的工效也提高了。（二）出勤高。由于多劳可以多得，加以按照各人特长，自愿结合编组，这就更好地鼓励社员多作劳动日、多出活。如温泉公社“双抢”中劳力出勤率达百分之百，比去年同期提高5％。（三）质量高。割禾、打谷、运谷、晒谷、撒粪、犁耙田、扯秧、插秧等各个专业小组，在工序上互相衔接，便于彼此互相督促检查。观音桥公社建立了连环验收质量制度，割禾组做到不丢穗、不落粒；打谷组做到打得净、不抛撒；整田组做到耕得深、耙得糊；插秧组做到了密植合乎规格，不栽瞎眼秧。“一早”是收割动手早。今年“双抢”比去年提前一周。
本报南宁23日电　广西平南县抽调一批农村干部，帮助夏收较慢的生产队搞好劳动力安排。
7月初夏收开始以来，平南县有些领导力量较弱的生产队，没有妥善安排和调配劳动力，每人每日平均割禾一分到一分半田，工作效率很低。因此中共平南县委要求各地发动群众，加快抢收进度。很多公社干部和大队党支部书记，都亲自到领导力量薄弱的生产队搞试点，扭转缓慢局面。全县早稻收割效率提高50％。