主要电炉钢厂签订厂际竞赛合同　互助协作多炼优质钢 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　主要电炉钢厂签订厂际竞赛合同
　　互助协作多炼优质钢
新华社本溪13日电　全国主要电炉钢厂代表8月上旬在本溪市召开厂际互助协作竞赛会议，总结交流了东北地区电炉钢厂几年来开展厂际互助竞赛的经验。各地代表一致同意，从现在起，把东北各电炉钢厂以互助协作为基础的厂际竞赛，扩展到全国各电炉钢厂，以掀起一个增产节约的新高潮，确保今年电炉钢厂跃进计划的实现。
东北电炉钢厂之间的厂际竞赛是从1956年开始的。他们之间从物资交换发展到全面交流先进技术经验；从组织几个能力相同的电炉开展同设备竞赛，发展到所有的电炉、轧钢机、锻锤等专业的同工种同设备竞赛；最后，更形成了一个比较健全的技术互助协作网，从而有力地推动了生产和各厂技术水平的共同提高。三年来，这些电炉钢厂始终坚持互助竞赛的制度，先后签订了六次合同，进行了七次评比。围绕着提高产品产量、质量，增加品种，降低原材料消耗，提高设备效率，改进企业领导方法等方面，他们相互交流了一千多项先进经验。在竞赛中，他们不仅通过专业会议、现场会议，集中技术力量解决各厂共同性的生产关键问题，而且经常互相派人学习和指导，共同克服前进中的困难。
东北各电炉钢厂的厂际竞赛，有着厂内竞赛的群众基础和协作互助的思想基础，因而得到不断发展和提高，有力地促进了各厂各项经济指标的不断跃进。如大连钢厂电炉利用系数，1956年只有一九点二零四，1957年提高到二二点六五二，1958年猛增到三零点零四四，而今年上半年又比去年同期提高了一二点一三三。
参加会议的代表，给东北电炉钢厂的厂际友谊竞赛作了很高的评价，一致认为这一竞赛完全符合“互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高”的社会主义竞赛原则，是共产主义风格的具体表现，为全国电炉钢厂树立了榜样。
会议认为，厂际竞赛也是企业之间，在生产技术、企业管理方面进行互助协作的较好的组织形式；而定期的检查评比，更是促使协作竞赛经常化的有力武器。
会上，各厂广泛交流了今年上半年以来的各项先进经验，主动地提出了协助兄弟厂加强薄弱环节的“献宝项目”和要求兄弟工厂帮助的题目。接着，大会就组织各钢厂分炼、轧、锻等不同专业讨论和协商，最后确定将共同性的协作项目和厂与厂之间的单项目，纳入厂际竞赛条件之内。这些互助协作项目，根据复杂的程度和范围的大小，确定有的召开专业会议解决，有的派人指导，有的支援设备和供给资料等等。
大连、本溪、大冶、重庆、上海、北京等地的电炉钢厂，在会上正式签订了厂际竞赛互助协作合同。
会议最后还讨论了厂际竞赛的组织领导和检查、奖励、评比等各项制度。