男女同工同酬　传授生产技术　安排生活福利 妇女出全勤　干活更有劲 唐江公社提前完成早稻收割任务 [复制链接]

第3版()
专栏：

男女同工同酬　传授生产技术　安排生活福利
妇女出全勤　干活更有劲
唐江公社提前完成早稻收割任务
本报赣州26日电　江西南康县唐江公社的经验证明：在解决当前
“双抢”劳力不足的困难中，充分调动妇女的生产积极性，是一项有效的办法。
收种开始前，唐江公社对全社劳动力和收种任务做了一次摸底算账，发现收种面积比去年增加了三千多亩，而劳力却比较缺乏，按照公社收种计划需要，全社大约缺少一万个劳动日。
公社在挖掘劳动潜力时，发现全社现有的八千多名妇女整半劳动力中，有些妇女出勤率低、工效不高。据公社计算，如果八千个女劳力的90％天天出勤，全社收种劳力就会由不足变有余。于是，公社立即对妇女出勤率低、工效不高的原因作了深入调查，发现有三个原因影响妇女出工：
一是男女虽然同样劳动，但给妇女劳动的报酬比较低，不甚合理；二是有些妇女认为“田头活又重又难，是男人做的事情，思想还没有彻底解放；三是大部分妇女缺乏生产技术。
针对上述三个原因，公社首先以平田生产队为重点，组织十个青年妇女成立了一个“快收速种巧姐妹组”，指定两个老农专门负责传授割禾、打禾、犁田、莳田等收种技术。经过五天训练后，以这个组为榜样，组织妇女生产队长和部分妇女前来参观学习。然后，各生产队以“妇女怎样在夏收夏种中发挥作用”为题。分别组织妇女开展大辩论。辩论中，大家受到了“快收速种巧姐妹组”的典型事实教育，破除了“妇女不能干田头活”的思想，从而鼓起了干劲，一致表示要和男子汉比高低。会后，各队妇女纷纷成立了战斗小组，准备投入收种运动。
在提高了思想、建立了组织的基础上，公社又采取了三条措施解决报酬、生产技术等问题。一是合理调整劳动报酬。公社规定：记工分给报酬不以男女性别为依据，只以干活多少、质量高低、劳动态度为凭证。二是组织老农向妇女传授生产技术。每个妇女战斗小组配备一、两个老农担任教导员，在田头边教边学边做，现场传授收种技术。三是妥善安排妇女生活福利，健全农忙食堂、托儿所组织，使妇女有充裕的时间参加生产。公社并规定：怀孕和月经期妇女不干重农活和不下水田。
由于认真执行了上述措施，唐江公社妇女生产积极性空前高涨。全大队三百六十多个妇女，前期只有一百多人经常出勤，这次收种运动中全部出了勤。她们分别组成三十一个战斗小组，包割、包打、包晒、包运进仓，平均每天收割十九担谷，与男子组并驾齐驱。隘阪大队八个妇女，创造一天收割二十九担谷的最高纪录，赛过了男子汉。平田大队第五小队女社员董招娣，过去只会做些零星活，现在艰学苦钻，已掌握了打禾、犁田、耙田等重要农活的操作技术，她在收种中积极带头干工效高，每天都得到了九个工分。据公社统计：全社八千多个青壮年妇女的出勤率，平均每天都达到了98％；有六千五百名妇女学会了割禾、打禾、犁田、耙田、莳田等全套生产技术。公社最近举行了一次夏收夏种评比，评选了一千五百名劳动模范和先进生产者，其中妇女占一千名。全社平均每八个青壮年妇女中就有一个劳动模范或先进生产者。
由于妇女积极参加生产，唐江公社提前五天完成了一万八千亩早稻的全部收割任务，二万多亩晚稻田中已有一万亩插上秧苗，其余稻田也犁耙了三次，估计可以提前三天完成夏种任务。　（刘光辉）（附图片）
公社化后，农村大批妇女参加了劳动生产。这是河南偃师县老城公社女社员在玉米地里用药除虫。　新华社记者　唐茂林摄