“矮子里头选将军” [复制链接]

第4版()
专栏：

“矮子里头选将军”
蜀嘉
我国有句俗话“矮子里头选将军。”这句话说明了这样一个真理：即使同是矮子，也不会生得一般齐，也还是有长有短，有壮有弱；在矮子里也可以选出超群的“将军”来。
在工作先进、生产搞得好的公社、生产队里，固然会涌现出一些先进人物；在工作基础差、生产搞得不好的落后社、队里，也会有先进人物。只不过落后社、队中的先进人物不那么受人注意罢了。
要发现落后单位里的先进人物，首先就得承认在“矮子”里也有“将军”，在任何地方都有先进因素。承认了这一点，才能看到落后单位并不是样样都落后、人人都差劲，才能认真仔细地在比较落后的单位选拔出先进人物来。
领导者要善于从落后单位发现先进因素和先进人物，而且也有责任这样作。这样作，对于改变落后单位的面貌，促使后进赶上先进有很大作用。改变落后单位的面貌，主要地不应该依靠外力；任何事物的变化，只有内因才是起决定作用的。落后单位的先进因素，是改变整个单位的落后面貌的决定性的因素。
通常，一个单位落后了，人们总是不自甘落后的，总还是希望很快能够赶上前去。这是一种好的愿望。但是，当他们经过了几番努力，或者是由于工作方法不对头，或者是由于其他种种原因，不能很快赶上前去的时候，也往往会有一些人产生一种消极的情绪，认为“反正是落后了，赶也赶不上去”，就逐渐丧失了赶先进的信心和勇气。这个时候，他们多么需要鼓舞、需要帮助呵！对他们最好的帮助便是使他们恢复赶上先进、改变落后面貌的信心和勇气。在落后单位发现先进因素和先进人物，树标兵、插红旗，便是帮助他们恢复信心和勇气的重要方法。
落后单位要改变自己的落后面貌，要赶上先进的社、队、组和先进人物，首先要有一个学习和追赶的目标。虽然别的先进的公社、生产队、组和先进人物可以作为标兵，但总不如自己的公社、自己的生产队里的先进单位和先进人物那样令人感到亲切、熟悉；由于条件大体一样，学习起来也比较容易，也最容易鼓起大家的信心和勇气，使大家感到有奔头。因为人们从本社、本队的标兵身上会感觉到：大家同是一个公社、一个生产队的，情况彼此了解，条件大体相同，人家能够由落后变成先进，自己为什么就不能？这样，就会激励自己鼓足干劲，力争上游。在追赶先进的过程中遇到了困难问题，也便于就近请教。事实确是如此，当湖南沅江县草尾公社乐园大队从落后队中找出先进人物，分类插起红旗以后，部分干部和群众中的消极悲观情绪便一扫而光，信心和勇气油然而生，“学标兵、赶标兵”的竞赛勃然而起，“人人心情舒畅、个个力争上游”的生动活泼的局面迅速在全大队出现。有些原来后进的小队和社员，在自己的努力及先进队和先进人物的帮助下，很快就赶了上来。
落后单位中的先进因素，是特别可贵的。它们在不很好的环境中产生出来，更证明它们有坚强的生命力，大有发展前途。积极地对待它们，热情地支持它们，它们就能发出耀眼的光彩；不但可以为落后单位指出前进的方向，也可以对先进单位、一般单位发生激励的力量。