哪里有困难，就到哪里去 [复制链接]

第2版()
专栏：

哪里有困难，就到哪里去
本报记者　海波
晚饭刚过，就敲锣打鼓，拿着喜报兴冲冲地迎着车间走来。
“骨架组的同志们，给你们送喜报啦！”报喜的检查员们走到骨架组高声喊道。
“啊！给我们报喜。”
一张喜报，该谁去接呢？李继茂推丁三和去接，丁三和推李继茂去接，正当他们互相推让，不肯首先接功的时候，车间的报喜队也来了，正好，两张喜报，一人一张。
李继茂和丁三和手里接着喜报，心里嘭嘭地跳，脸上红通通的。他们一手把个年轻小伙子拉到了大家面前。大家把目光迅速转向了青年人，这青年人长高条，眉清目秀，生的挺俊的。大家一看这不是别人，原来又是早已熟悉的吴良湖。大家熟悉吴良湖自己的那种勤学苦练的干劲，大家更熟悉吴良湖那种勇敢帮助别人的共产主义品质。
吴良湖今年二十四岁，进厂那年才十九岁，当时，谁也摸不透他的脾气，一天到晚，干活很多，说话却很少，当时他被分配到货车车间作铆工。吴良湖一来，气势就不一样，专门找脏活干，累得满头大汗也不休息。不懂就问，别人提了意见马上就接受。老师傅看到这青年人勤学苦干，教他也就特别用心。只有一年多的时间，这个小青年就不声不响地变成三级铆工了。
1958年大跃进的春雷响了，有五十多年厂史的江岸车辆厂翻开了新的一页，要由修理车辆走向制造车辆了。这个消息震动了全厂的人们，大家非常兴奋。制造货车，这是一件多么有意义的事情呀！吴良湖脑子里立刻沸腾起来了。他抢着报名参加了第一台车辆的试制工作。他被批准在画线组工作。由修理到制造本来就是一个全新的工作，而吴良湖是个铆工，却接到了画两个中梁的任务。工长对他说：“小吴，我看出你是个好样的，能行，虚心、肯学习。把这个任务交给你，我相信你一定能完成。”这是一个艰难的任务。中梁是一辆车上的主要部件，质量要求十分严格，画错一点都不行。小吴过去不但没有作过这个工作，就是连看也没看过。他知道这里存在着多少想像不到的困难。但是，他又想，自己不作又找谁作呢？都不作怎能制成火车呢？他的脾气从不兴向后退着想问题，于是他对工长说：
“行！只要老师傅帮忙，我拼上命也要干出来。”
工作开始后，吴良湖就迷在车间了，白天吃饭的时候随便塞点东西在口里，晚上别人睡觉他还在车间琢磨。他拿着图纸，看一点画一点，划一遍不对擦了再画，画了又擦，画一个眼子往往是返工几次。返工一次，他就去请教老师傅一次，自己再总结一次。整整两天和差不多两个夜晚，终于画成了。他的成就使那些好挑毛病的检查员大吃一惊。检查员在他画的工作物上又比又量，检查了大半天以后，问道：“小吴，你过去干过这个活吗？”开始小吴以为不合格，答道：“没有，不合……”检查员马上笑着说：“不！太好啦！简直像个老手。”
画线是造车的第一道工序，画线任务在吴良湖和其他工人的努力下顺利完成了。吴良湖从内心里感到高兴。可是当他看到下一道工序——钻眼组的工作的时候，使他着起急来了。他们画的线虽然准确，可是钻眼组的人却把眼子钻得歪歪扭扭像蛇走路。按照要求，钻眼的公差不能大于零点五毫米，可是他们钻的眼子却差三、四个毫米。检查员看了，一肚子火儿，像这样怎能按时造成货车呢？在过去，铁路上有句话是“铁路巡警，不管别人的一段。”现在吴良湖虽是画线组的人，却对钻眼组的工作不安起来了。吴良湖想，党经常教导说工人阶级必须关心集体，这话真是一点不假。看，线画的再快，钻眼跟不上，还不是出不了车吗？他跑到钻眼组，拿起铆枪，想试试看，摸点道理出来，可是“哒哒”了几下，结果也是一样，钻的眼子东歪西倒，搞了几次都不成功。整个钻眼组的工作质量，有60％以上不合格。整个试制工作在这里卡住了。工作像蜗牛一样缓慢地爬行着。
现在，钻眼的事在吴良湖的脑子里比他自己的工作还重要了。无论走着坐着，在厂里，到外面，他都在注意钻眼的事儿。一天，厂里组织一批人到武昌车辆厂参观，这是一个设备比较好的工厂，有的人对这个厂的新式机器有兴趣，有的人想学习人家的操作技术，可是吴良湖一下子就注意到这个厂钻眼的方法。他发现这个厂用了套管钻眼，质量很好。他把这些一一写在本子上，记在心里。回家路上，他就根据别人的经验把解决自己厂里钻眼的方法想好了，回厂后当即找到钻眼组的老师傅，吴良湖说：“我学到了一个钻眼的好办法。”钻眼组的工人一听，高兴地问：“什么好办法？你要解决我们的问题，我们好好谢谢你。”小吴说：“先别忙谢，成功再说，我们作个套模试试怎么样！”对这位青年的这种热情的帮助，那有什么不同意的，钻眼组的老师傅当然是满口答应。过了两天就把钻眼套模作出来了，一试验，可真是来了个大跃进，钻眼工效比原来提高了六倍，质量百分之百。
今年4月，一个晚上，吴良湖忽然被车间党支部书记拉住了。支部书记是个说话挺有风趣的人，一见到吴良湖就说：“小吴，你说，一个先进的人把他调到落后的地方去，这意味着什么？”这一下把小吴问糊涂了，可是小吴立即就预感到他的新任务。没等小吴回答，支部书记又说：“党决定调你到骨架组去当工长。骨架组是我们车间一支没有飞起来的翅膀，我们应该让他飞起来，这样整个车间才能飞起来。你有什么意见？”小吴说：“我是共产党员，党叫我到哪里，我一定到哪里，叫干什么就干什么。”支部书记高兴地笑着说：“对，我们青年人应该像一支春天的柳条，播到哪里，活在哪里。”
从此，小吴来到了骨架组。同时来到骨架组的还有老师傅、党的小组长刘克勤。小吴知道党把自己和刘克勤调到骨架组的意义。小吴早就听说过这个组的工作情况不妙，一天的定额是铆六个“心盘”，但他们顶多完成三个，而且经常返工。刘克勤对小吴说：“咱们先干，带个头看怎么样”。老刘和吴良湖上班之后就先去干那些别人不愿干的又脏又累的活，这对那些青年人有影响，可是没解决根本问题。到第三天，情况更坏了，一天只铆了两个“心盘”还有50％要返工。小吴有点慌了，问老刘“怎么办”？老刘是个有十八年工龄的老工人，急也有点急，但却不慌，老刘想了想说：“党不是时刻教导我们，在党的领导下，只要依靠群众，发动群众，什么问题都会解决吗？我们必须照着党的指示办。”第二天，吴良湖就去找这个组的老师傅李继茂和丁三和谈原因。李继茂是个五级工，铆活挺有经验的，性子扭的不行，这返工的活就是他干的。小吴说：“这活质量这样坏是什么原因？”李继茂一见来问就绷着脸说：“这是因为技术设备差，别的地方都是用风顶的，我们这里用捶顶，当然不会好。”小吴又去找丁三和谈，丁三和是个二十多岁的小伙子，共青团员，干活积极，说话挺粗的，跟李继茂硬是谈不到一块。小吴说：“把活干得这样，有人说是没有风顶。”丁三和一听，就气的暴跳说：
“这是谁说的。这是保守思想，我用大锤顶，比风顶还好些。”小吴一听，丁三和的意见，心里高兴，知道有了对立面，问题就好解决了。小吴和刘克勤商量了一下以后，决定开个现场辩论会。一开始，李继茂和丁三和就斗起来了。李继茂坚持说所以质量低，就是因为没有风顶；丁三和就说用大锤顶比风顶还好些。两个人你一言，我一语，各代表一方，互不相让，顶住了。
小吴说：“我知道大家都是想把工作作好的。咱们这样吧！光说没用，是英雄是好汉，比赛比赛看。”这一下，可把大家搞活了。李继茂把袖子一挽说：“好，像这样说，我们也有个干头，看明天的吧！”其他的人也磨拳擦掌想试试看。
第二天，全组以八个人分两组铆“心盘”，李继茂、丁三和各带一组，一用风顶，一用锤顶，计划一天铆四个，晚上评比。其他人也根据工作需要进行了分工，明确了职责。过去是上班后一点钟还听不到他们的锤响。这一天，上班前一个多钟头大家就到齐了，到后每人马上按分工包围，生炉子的生炉子，加油的加油，上班钟响以前就叮叮当当干起来了。一个个生龙活虎一般，到了中午，李继茂组比丁三和组提前两分钟，完成了四个“心盘”，但有两个铆钉质量略差一点，两分钟后丁三和组四个“心盘”也铆成了，质量全部合格。他们一上午干的活顶过去两天。
这一家伙大家的劲头可就大了。不安心在这里工作的人安心了。强调困难的人自己作了检查，保守思想被打破了，任务天天超额完成，骨架组这个翅膀飞起来了。
吴良湖像一把万能钥匙，哪里有困难，他就到哪里；党指到哪里，他就打到哪里，而且百发百中。把骨架组这支翅膀刚刚发动起来，组织上又调他和刘克勤到钢板下料组来了。
大家都在跃进，这钢板下料组却给大跃进带来很多不愉快。他们报废率达到了60％，生产上毫无计划，抓到哪里是哪里，干了什么算什么。这样活干了一大堆，那样活干的很少，不够用无法配套。他们来了马上就和大家开了会，让大家提问题，找原因，想办法。有的老师傅建议：“把切割机用起来，它能提高工效很多，质量又好。”
有的建议：“室外作业搬到室内来，可以保证质量。”
大家意见纷纷，大都是些好意见。但有些人不想发言。因为这些建议过去都提过好几次了，就是没人组织执行。吴良湖和刘克勤与前任不同，大家提了意见，第二天马上就根据大家的建议干起来了。吴良湖和大家一道清理了配件，同时又建议大家分段进行氧割，为了加强责任感，每人作的活上都记上自己的名字。他还用六个晚上的业余时间改好了五个变了型的样板。于是下料组的工作也飞跃起来了。质量由60％提高到98％，并且提前三个月完成了1959年的计划。
现在，吴良湖又到了制动梁组，这是车间的一个关键组，计划任务是一天成车六辆，但过去实际每天只能完成二至三辆，吴良湖去后，最近每天不仅可以完成计划，而且可以超过计划50％。