社会主义建设的标兵——捷克斯洛伐克一个社会主义劳动队的成长 [复制链接]

第5版()
专栏：布拉格通讯

社会主义建设的标兵
——捷克斯洛伐克一个社会主义劳动队的成长
本报记者　林海
光荣的称号
我们坐在诺塞克煤矿第二工段的办公室里。初冬的阳光透过明亮的窗子照耀着这间不算太大的房子，这里的一切都是简单朴素的，桌上摆着的同矿井联系的话筒，电话机和各种指示箭头，说明了这里是指挥矿工生产的一个前线指挥部。然而只要人们一走进这间房子，就会被墙上挂着的那个漂亮的黄色镜框所吸引。镜框里是一张“社会主义劳动队”的奖状。在一幅巨大的厂房的图景下整齐地写着第二工段第五十号集体四十八个队员的名字。
诺塞克煤矿的第五十号集体不仅因为他们获得了这个为多少人羡慕的称号而为人们所称道，同时也因为他们是捷克斯洛伐克争取“社会主义劳动队”称号的竞赛的创议者。
那正是一年前的冬天，当捷共第十一次代表大会的决议鼓舞着全体劳动人民为“完成社会主义建设”这一宏伟的目标而奋勇前进时，诺塞克煤矿的工人也以自己卓越的生产成就回答了党的号召。就在这个煤矿的工人欢庆提前完成1958年生产成就的大会上，当时的第五十号和第六十二号工作队提出了开展这一竞赛的创议，他们学习苏联工人争取共产主义劳动队的精神，提出了“以社会主义方式工作、学习和生活”的口号。这个创议很快就得到了全国劳动人民的响应，并且在全国各地蓬勃地开展起来。目前，全国已有八千多个集体正在为争取这一光荣的称号而努力，有约一百个集体已经得到了这份荣誉。
第五十号集体过去在生产上一直就是先进的，但是要达到“社会主义劳动队”的水平，显然原有的成就是不够的，而这个集体在向着一个新的高度前进时，究竟是经历了怎样的道路，克服了一些什么困难和获得了一些怎样的成就呢？
“万事开头难”，这也许是每件事情的规律，这个集体也同样没有避免得了这个困难的开端。第五十号集体的一个小组长巴索同志告诉我们说，现在他们这个集体生活得像一个大家庭一样，亲密友爱，谁也不想离开它，但是在开头的那些日子里，情况可不是这样。接着他向我们叙述了过去的情形。过去这个集体是两个人一小组，生产虽然还不错，但却很不平衡，互相间也不够关心，特别是各组遇到的煤层情况不一样，因此矿工们经常互相埋怨，在挖煤时不是共同克服困难，而是抱着一种碰运气的心理，遇到煤层好，就多生产一些，煤层不好就少生产一些，因此矿工之间的收入也很悬殊。当提出要成立一个大集体，重新调整劳动组织后，遇到很多思想抵触，许多人都不相信，这样多人在一块能够把生产搞好。
新的高度
在这样的情况下，第五十号集体是怎样开始工作的呢？第二工段的老段长罗维同志告诉我们，当时领导上抓住了重要的一点，即在工人中建立起相互的信任，向大家解说成立一个大集体的好处。经过一系列的工作，生产上果然有了显著的改变，生产不平衡的情况开始消失，每天都能完成计划。事实教育了人，从此，各班在遇到煤层不好的情况时，都能互相帮助，互相体谅，因为大家建立了信任，彼此相信都在尽力生产，这样，互相埋怨的情绪也扭转了，整个集体建立了一种彼此关心的新风气。罗维老段长十分强调地对我们说，这是一个非常重要的变化，过去人们只关心自己的生产，顶多是他这个组的生产，但现在关心整个集体的生产成了大家一种极自然的责任，这是一种人与人之间关系的变化。老段长还说，一年来，这个集体的成员在集体主义的教育下都变得更成熟了，他们对于整个厂矿的主人翁感也大大加强了。
当我们问到这个集体的成员肯茨尔一年来的体会时，他意味深长地说，一年来，最深的体会是人多好办事，主意多，经验多，什么事经过大家讨论总是能找出最好的解决办法。而且好的经验也能得到更广泛的传播。他显得有些羞涩地说：“一年前，要并成一个大集体时，我就是不赞成的，但现在我却爱上了这个集体，这个集体不仅生产得好，而且互相生活得友爱融洽。”
接着工会主席鲁多尔夫同志向我们介绍了第五十号集体在生产方面的成就。他说，第二工段有两个集体，在前九个月第五十号集体的采煤量占整个工段的58％，前九个月完成了计划的110％，这个工段现在是全矿最好的工段，无疑五十号集体在其中起了不小的作用。这个集体不仅生产好，而且在保证生产安全方面和节约原材料方面也是全矿的模范。安全问题对矿工来说是一个十分重要的问题。而第五十号集体在这方面做得非常好，他们不仅加强了对工人的安全教育，要求每个人严格遵守操作规程，而且建立了良好的工地秩序，因此避免了工伤事故的发生。在前九个月里，第五十号集体只有五个轻伤，而在9月份内就完全没有发生事故，这个集体还十分注意节约，在8月份内他们就只用了规定木材量的87％，而过去这个矿最好的节约成绩也只是97％。他们在组织运输、提高劳动生产率方面也都创造了优良的成绩。
关于教育人的问题，这是成为社会主义劳动队的一项重要的内容。这个集体从一开始就重视这项工作，这个集体现在几乎没有落后的人，那些原来落后的人在先进工人和党团员的帮助下，都成为了符合于社会主义劳动队员称号的人。在这个集体提出争取“社会主义劳动队”的称号时，有一个工人不仅生产不好，政治上思想上也很落后，关于要不要他参加这个集体的问题，曾展开了一场讨论。有的说，不要他参加，有的说，社会主义劳动队就有帮助改造人的责任，应该让他留在集体里。第二种意见被通过了，这个工人现在已变成一个很好的工人，在那张奖状上也有着他的名字。在我们访问他时，他激动地对我们说，第五十号集体教育了我，帮助了我，使我成为了一个有用的人。
第五十号集体也很注意家属工作，他们知道他们的劳动、工作和学习也需要妻子们的帮助和支持，在开始时，妻子们曾因为这个集体的成员忙于生产、工作和其它活动而有些怨言，但自从他们大力开展家属工作后，情况完全不同了。第五十号集体经常和家属们组织集体联欢、参观和座谈。老段长谈到这一点时，显得十分兴奋。他谈到在一次的联欢会上，他代表矿工向妻子们表示感谢，说明这个集体所取得的成就和她们的帮助是分不开的，同时也向她们解释做一个光荣的社会主义劳动队员就要花更多的时间在生产上、社会活动和学习上，因此就不可能为妻子们分担太多的家务劳动，这一点要请求她们的体谅。许多家属都深受感动，大家一致表示要支持和帮助自己的丈夫，使他们能更安心生产，能够作一个真正的名副其实的社会主义劳动队员。
第五十号集体以社会主义方式工作、学习和生活的榜样不仅引起了人们的赞扬，而且也成为了鼓舞其它集体前进的榜样，这个煤矿愈来愈多的集体在争取这一光荣的称号。老段长自豪地说，第二工段的另一个集体也正在向这个目标努力，他们也会很快达到这一高度的，那时，整个的第二工段就都是社会主义劳动队员了。
我们是能理解老段长的喜悦的，还有什么能比看到自己的工人兄弟不断向新的高度迈进更高兴的事呢？
永远前进
第五十号集体决不满足于已有的成就，这个集体的四十八个人中有十六个党员，他们是这个集体的核心，他们永远以自己的模范行为带动着整个集体。这个集体的成员都不断在各方面提高自己，他们之中三十六个人担任了社会工作，这些工作在政治上锻炼了他们，他们也都积极参加政治和技术学习，以使得他们在各方面都能不断得到提高。
这个集体在获得社会主义劳动队的称号后，紧接着在第四季度的头两个月中又创造出了很好的成绩，在全国讨论1960年的计划和第三个五年计划的远景时，他们又提出了许多有益的建议。他们的一切说明了他们不仅将保持这一光荣称号，而且将高举这面旗帜向着更新的高度前进。