增猪增产不增人 [复制链接]

第3版()
专栏：

增猪增产不增人
严锋明
饲养员、防疫员、配种员三员合一，是提高饲养管理水平的一个重要措施，也是多快好省发展养猪事业的一个重要措施。
提高饲养管理水平对加快养猪事业发展有决定性的意义。什么地方的饲养管理水平高，养猪事业就发展得快，发展得好。反之，管理不善，常常是造成猪只死亡、猪场赔本的一个重要原因。
衡量一个养猪场、一个饲养员饲养管理工作是否好，主要的标志是看母猪产仔率高不高，肥猪长得快不快，公猪膘好不好，仔猪成活率高不高。要达到这些要求，饲养员仅仅懂得如何喂养是不够的，还必须懂得有关猪的生长、发育、疾病、繁殖等各方面的知识。比如，要使母猪产仔率高，饲养员就必须懂得母猪发情特征和配种知识，才能及时配种，使母猪全孕、高产；再如，猪瘟、猪丹毒、猪肺疫和小猪白痢病等病疫，是危害养猪业迅速发展的最严重的病疫，要作到防止疾病发生和扑灭疾病，饲养员就需要懂得一定的防疫、治疗的科学知识。“三员合一”，正是为了培养饲养员懂得防疫、配种的知识，提高饲养水平的有效措施。
泰兴县在1958年底只有常周公社刘桥大队提出了“三员合一”的问题，由于县委和各级党委的热情支持，认真推广了这个先进经验，到现在仅仅一年多一点的时间，在养猪事业上就出现了全新的局面：去年猪瘟、猪丹毒、猪肺疫和小猪白痢病都没有发生，保证了新的猪群健康地发展起来；母猪的饲养量比1958年增加了两倍，而且第一次实现了母猪满怀县。
“三员合一”是一个新事物，像一切新生事物的发展过程一样，总会有一些人抱有这样那样的怀疑和顾虑，泰兴县各地在推行“三员合一”的时候，就有人说：“三员合一好是好，但要求太高了，做不到。”“三员合一”当然是对饲养员的要求提高了一些，但防疫知识和配种技术并不是什么复杂得高不可攀的学问，只要稍加训练学习，就能为广大饲养员所掌握。泰兴县二万多饲养员，在一年时间里，已有三分之一达到了“三员合一”的要求，不就是一个鲜明的例证吗？还有人说：“三员合一以后，会增加饲养员的劳动时间和工作量，反而会影响工作效率。”这种说法也是站不住脚的。以防疫工作为例，如果有了防疫和治疗的知识，使猪不生病，少生病，生了病也知道怎样更快治好，这不是增加了工作，反而会大大减少工作；不会降低饲养头数，反会大大提高饲养头数。泰兴县的许多事实不是已经证明了吗？
目前，农村各项生产事业都在大规模发展，在各方面都需要劳动力的情况下，泰兴县的“三员合一”的作法，是增猪增产不增人的一条好经验。