面向生产　面向实际　向工人学习　把本领交给工人 天津拖拉机厂技术人员热情参加技术革新 他们的体会：技术革命首先是思想革命，只有心红了，才能充分发挥技术的作用 [复制链接]

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专栏：

面向生产　面向实际　向工人学习　把本领交给工人
天津拖拉机厂技术人员热情参加技术革新
他们的体会：技术革命首先是思想革命，只有心红了，才能充分发挥技术的作用
本报天津3日电　中共天津拖拉机制造厂委员会，通过进行深入细致的思想教育和大搞群众运动，组织工程技术人员自觉地、主动地同工人结合，使他们在技术革新运动中充分发挥了作用。这个厂由于工人和技术人员紧密结合，去年以来已经实现了三百多项重大的革新措施，比较全面地解决了拖拉机生产中的质量问题；只花了半年左右的时间，这个厂的拖拉机生产就由小批试制转向大批生产。
投入群众运动中的工程技术人员，在技术革新中发挥了重要作用。他们积极地以自己的技术理论，帮助工人设计、绘图或计算，使工人的革新建议实现得更为迅速，更为完整。在技术革新风起云涌的形势下，工厂的生产条件发生了新的变化，工人要掌握一些原来不熟悉的生产技术，工程技术人员便通过讲课、现场指导、把着手教等方式，帮助工人缩短了从生疏到熟悉的过程。这个工厂的技术人员还根据技术理论，同工人结合，提出并实现了铸工的浇铸冒口锤击化、运输轨道化、造型机械化等比较全面的技术革新规划。最近，他们又开始了加工车间向自动化、半自动化生产线方向发展的试点工作。
天津拖拉机制造厂在1958年底试制成功拖拉机。关于改进拖拉机质量、制造关键性设备、调整生产线路等方面的问题，都需要工程技术人员同工人紧密配合研究解决。厂党委决定通过抓思想，抓竞赛，抓他们和工人的结合，抓他们内部的协作，来帮助工程技术人员赶上技术革新的新形势。党委不断为他们举行报告会、讨论会、座谈会等，有时还组织他们和工人一起学习，或者去外厂参观，帮助他们提高思想认识。工厂的领导同志还常常和他们促膝谈心，启发他们经常用总路线的精神衡量自己的工作。许多工程技术人员在党的耐心教育下，懂得了只有心红才能起更大作用的道理，积极投入了群众运动的热潮。全厂掀起了从设计、工艺、技术检验等科室到车间不同系统的对口赛；在设计科和工艺科的设计人员之间，以及各技术科室、各车间的生产服务人员之间，开展了同工种竞赛。工程技术人员纷纷投入了“政治挂帅好，生产好，学习好，协作好，团结好”的五好群众运动。
群众运动的激流，迅速改变了一些工程技术人员的因循守旧、“前怕龙、后怕虎”等消极保守思想。过去，从划点线开始到描完一张图纸，“单独负责”这是技术人员认为是“天经地义”的事情。这一次，设计科的描图员因为技术革新运动要求又多又快又好地供应图纸，他们就打破老规矩，采取了描图流水作业法，划线的专管划线，画圆的专门画圆，合理分工，严密配合，工作效率大大提高。
在“五好”运动中，工程技术人员之间的协作关系也越来越密切了。工艺科任务紧张，设计科、技术检验科的技术人员就来支援；工艺科的内部也开展了组与组、人与人之间的协作。结果工艺工作方面的任务，自去年9月以来，月月都提前超额完成。热加工工程师陆载厚、冷加工技术员唐开方，过去联系不够，曾影响了精密齿轮的质量；在对口竞赛中，他们都检查了自己的缺点，提出了要体贴对方困难的保证，共同组成了突击队，和工人一道，仔细分析了制造齿轮时的冷热加工的情况，共同改进了加工方法，使齿轮的质量完全达到了国家规定的标准。有些属于车间管理工作方面的问题，科室的技术人员也通过改进吊车等措施来协助解决。又如产品试验室的工程技术人员，原来不敢试制自动记录牵引力机。因为在这种不到一尺见方的仪器里，有着几百种复杂、精密的零件，需要两台像鸡蛋那样大小的马达，而每分钟的转速要高达五、六千转。这次，经过许多技术人员的大协作，工人们的积极行动，最后制成了。
群众运动中许多生动的事例，推动着工程技术人员同工人的结合。现在，不少工程技术人员经常像“采风”似地到工人中记录工人关于改进设计的意见，作为自己设计时的参考。有些人在同工人一起劳动的时候，注意了解工人对未来的机械化设备或新工具的具体要求。现在，在改进产品设计或是设计工艺装备等以前，先到车间去征求工人的意见，然后再搞方案，已经成了他们经常的工作方法。这便使产品和工艺设计等许多技术工作，做到了多快好省。