全面组织职工生活、学习和生产的新型居民点 阳泉职工宿舍建成政治工作网 各个宿舍成立“红勤巧互助小组”，促进先进队伍迅速扩大 [复制链接]

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专栏：

全面组织职工生活、学习和生产的新型居民点
阳泉职工宿舍建成政治工作网
各个宿舍成立“红勤巧互助小组”，促进先进队伍迅速扩大
本报太原2日电　著名煤矿区山西省阳泉市，在1958年以基层生产单位为中心，大规模地调整职工宿舍以后，经过不断发展和补充，创造了一套宿舍区工作的方法和制度，从而使调整宿舍的经验更加充实和完备。现在，全市各厂矿职工宿舍区，已经发展成为全面组织职工生产、生活和进行文化、技术教育的新型居民点。
阳泉市各工矿企业两年来增加了大批新工人，生产劳动组织也随之不断变动。中共阳泉市委针对这种情况，及时组织各厂矿对职工宿舍进行多次调整。并在这个基础上，建立起包括“一部（俱乐部）、二室（图书室、展览室）、三校（党校、团校、政治学校）、四大（大鸣、大放、大辩论、大字报）、五同（同吃、同住、同娱乐、同学习、同劳动）”的整套的政治思想工作网，和文化技术学习的组织，使每个宿舍区不仅是工人住宿的地方，也是学习政治和文化科学技术的“学校”。同时，各级领导干部和工人的“五同”制度也有了新的发展，不但了解群众，而且能系统地帮助群众。去年，阳泉市各厂矿党委运用这个完整的政治思想工作网，组织职工对各项重大问题进行大鸣大放，贴大字报和开辩论会，不断提高工人的阶级觉悟，工人心情舒畅，干劲充沛，大大促进了生产。为了适应职工政治、文化和技术学习的要求，在调整宿舍中，注意了在不打乱生产单位划分住宿的条件下，根据职工政治、技术和文化水平，把党员、团员、积极分子和有技术的老工人，有计划地分布到各宿舍。以这些人为核心，组织各宿舍的“红勤巧互助小组”，相互帮助、取长补短、共同提高。这种作法，有效地推动了红勤巧竞赛运动，使先进集体和先进生产者的队伍迅速壮大。各宿舍区普遍出现了下井搞竞赛、回家搞评比、团结互助的新风尚。三矿各宿舍区成立“红勤巧互助小组”后，许多老工人用回忆对比、现场展览的方法教育新工人，提高他们的阶级觉悟。经过“红勤巧小组”的活动，有80％的老工人和同屋的新徒工订了师徒合同，在老工人的帮助下，经过一年的时间，就有50％的新徒工达到三级到五级工的技术水平。
宿舍阵地不仅对广大职工全面进行政治和文化技术教育，而且利用集中住宿的条件，建立了“宿舍区经济活动分析会”、“宿舍区合理化建议委员会”、“先进经验交流会”，发动工人参加企业管理工作，促进了企业管理工作的不断的改进。三矿一号井第三采煤队和第五采煤队，生产条件基本相同，但五队比三队生产成本高，“宿舍区经济活动分析会”便进行研究，向五队介绍经验，使五队成本马上降低了50％。四矿机电工人为突破运输落后的薄弱环节，在宿舍区组成专业研究小组，结果连续创制和改进了三十多项机具，大大提高了运输水平。