打破界限大协作 [复制链接]

第2版()
专栏：

打破界限大协作
王朴
“同家梁商店和矿上的关系是，有分工，没界限，亲如一家人。”这是中共大同煤矿同家梁矿委员会书记刘素善同志在一篇文章（见1959年12月1日本报）里讲的一句话。它深深地印在我的脑海里。每当我听到或看到各个部门、各个地区、各个企业之间互相协作的时候，就想起它来。今天读了上海市杨浦区银行办事处在区委的领导下，组织财政、金融、交通等部门和工厂企业大协作的新闻，以及太原市协作利用原料材料的新闻，又想起了它。“有分工，没界限，亲如一家人”这句话深刻地反映着社会主义社会里人与人之间、这一部分和那一部分之间的互助合作关系。
分工，这是社会生产力发展的客观要求。社会生产力越发展，分工越细，这是必然的趋势。然而工不管分得多细，不同的部门决不是一组平行线，互不相干，而是一根绳子的几股线，互相交织着，影响着，促进着。工业发展了，需要农业、交通运输业和商业等的相应发展；农业、交通运输业、商业等也不能彼此孤立发展。特别在社会主义社会，各个部门、各个企业、以及各个车间和小组，不仅生产上有着密切的内在联系，而且都是社会主义建设伟大事业的组成部分。工业也罢，农业、商业、交通运输业等等也罢，都不是一个部门、一部分人的事业，而是全国人民的共同事业。事情办好了，六亿五千万人民都得到好处；事情办坏了，受损失的也是六亿五千万人民。既然都是伟大的社会主义建设事业的组成部分，都是全国人民的共同事业，那么各个部门、各个企业，以及各个车间和小组之间，还有什么截然分开的界限呢？
有分工就必有协作。在协作的原则下分工，在分工的基础上协作。“有分工，没界限”，这是分工和协作的对立统一，也是局部和整体的对立统一。我们既要看到有分工的一面，又要看到“没界限”的一面。因为有分工，所以就要做好分工范围内——局部的工作。有了困难，凡能自己解决的，一定要千方百计地自己解决，要眼睛向内，自力更生，不要依赖别人。要以做好局部的工作推动全局，决不要以局部拉全局的后腿。因为“没界限”，所以就要处处顾全大局，时时关心整体，眼睛向外，把别人的困难看做自己的困难。“一家有事，大家支援”；“困难留给自己，方便送给别人”。你把困难留下，我也把困难留下，大家都把困难留下，困难就难不住人了。你把方便送给别人，我把方便送给别人，他也把方便送给别人，于是大家到处都感到方便。大家都本着“有分工，没界限”的精神办事，彼此相处就亲如一家人，像同家梁煤矿和同家梁商店那样的工商协作的事迹，像上海杨浦区工业、财政、金融等部门那样大协作解决原料、材料、燃料、运输、资金等问题的事迹，像太原市那样协作使用材料原料的事迹，就会普遍出现，整个国民经济就可以全面地持续地跃进。
协作是社会主义的本质，也是社会主义的特点。在资本主义社会，不同的部门之间虽然也不能彼此孤立发展，但由于不同的资本家集团之间存在着根本的利害冲突，不可能有真正的协作。在那里，分工就是分界。在社会主义社会，不仅上下、左右、前后有直接关系的部门、企业、车间、小组、工人之间有着同志式的协作，而且在没有直接关系的部门、企业、车间、小组、工人之间也有着同志式的协作。“有分工，没界限，亲如一家人”，纷纷打破企业界限，打破行业界限，打破地区界限，哪里有困难，闻风而去，主动支援别人，这就是我们这个时代的风格，也就是共产主义的风格。