沈阳冶金机械厂推行四八交叉作业 [复制链接]

第2版()
专栏：

因地制宜学习煤矿经验　及时改革劳动组织
沈阳冶金机械厂推行四八交叉作业
新的劳动组织有五大好处：一、非生产时间大大缩减；二、劳动力使用更加合理；三、团结、协作得更好；四、推动了技术革新运动；五、做到了有劳有逸，劳逸结合
本报沈阳26日电　沈阳冶金机械修造厂大胆改革劳动组织，实行了四班八小时交叉联合作业；对充分发挥人力、设备的效能，促进生产和技术革新运动的进一步发展，起了有力的推动作用。最近，中共辽宁省委已经发出指示，要求全省工业部门普遍推行这一经验。
随着冶金工业高速度的发展，沈阳冶金机械修造厂生产任务在不断增加。今年来，这个厂职工掀起了以机械化、半机械化为中心的群众运动，使大量的手工操作实现了机械化、半机械化，产量在不断提高。但是由于旧有的按工种、工序分工，日夜三班生产的劳动组织形式，限制了人力、设备效能进一步的发挥。针对这种情况，这个厂在省、市劳动厅、局指导下，先后在铸钢、铸铁、铆焊等三个车间推行了四八交叉联合作业。把几个工种、工序的工人联合起来，分成昼夜四班，每班工作八小时，在上下两班之间有两小时交叉联合作业。
沈阳冶金机械修造厂推行四八交叉联合作业后，有五大好处。一、消灭了非生产工时，发挥了人力、设备潜力，大大提高了劳动效率。过去三班作业时，由于工人上班后要花费很长时间办理交接班手续，进行搬运材料等准备工作。在实行四八交叉联合作业后，有两小时交叉联合作业，一部分工人同上一班工人一起生产，这就消除了因交接班而占用的非生产时间。二、合理组织了劳动力，解决了人员不足的困难。由于推行四八交叉作业是在不增加人员的前提下，把原来三班人马变成四班，看起来每班工作的人是少了，但由于劳动效率的提高，实际产量却大大提高了，这就为节约人力创造了条件。同时因为几个工种的工人在统一指挥下协同作战，在交叉作业时间里，两班人马又集中一起，人力大增，就能更好地发挥集体作用，突击完成一些必要的工作。三、上、下班之间的关系更加融洽，协作之风大兴。四、促进了技术革新和技术革命运动的深入发展。由于新的劳动组织的出现，进一步发挥了工人的积极性和创造性；他们为了适应新的劳动组织的要求，就要在现有设备和操作水平的基础上加以改进，并在精通一种技术的情况下，向多面手方向发展。如电炉工区工人为了使电炉日夜循环不停地生产，工人们大胆创造了油泵自动加油冷却装置，防止了变压器因使用时间太长而发热的毛病。五、有劳有逸，劳逸结合。这个厂铸铁和铆焊车间实行四班交叉作业以后，由于大大节约了交接班时间和非生产时间，充分发挥了每个工人在八小时工作时间内的作用，改变了过去各个工种工人忙闲不均或因任务没完而连夜突击的局面，保证了工人的正常休息、学习和娱乐。