提倡“类推法” [复制链接]

第2版()
专栏：

提倡“类推法”
吴滤
四八交叉作业是煤矿的先进经验，后来铁矿学了起来。今天的消息说：沈阳冶金机械修造厂也运用这个经验，密切了工人的团结协作，加强了生产准备，使人力和设备的潜力得到充分的发挥。这件事，给我们很深的启发。“隔行不隔理”，看来，许多先进经验的原理都是具有一定的普遍意义，可以在不同的行业里“依此类推”，得到广泛地推行。这种勇于吸取别人的先进经验，在本行业和本单位照顾不同的情况“依此类推”，可名之曰“类推法”。
你追我赶、百舸争流的大跃进的时代，是“类推法”大发扬的时代。一个行业技术上和管理上的先进经验，使别的行业得到借鉴，还只是技术经验和管理经验的“类推法”。千千万万技术革命的红旗单位和标兵能手，他们的先进思想和先进事迹则在更广大的范围内发生影响。上海志成兴钢铁制品厂“一把菜刀闹革命”，就鼓舞着上海各行各业的工厂走自力更生的道路向技术进军。“别人能做到的，为什么我们不能做到”，成为我们时代最嘹亮的声音。学先进、赶先进的热潮，更使“类推法”成为广大群众不断革命的斗争武器。
“类推法”是一种一般和个别相结合，用个别指导一般的工作方法。世间万物，尽管有千差万别，却有着共同的发展规律。企业有先进落后之别，但是落后的学习先进，也可以赶上先进。做领导工作的同志要善于运用“类推法”，抓住个别的先进典型带动一般；并且要善于“举一反三”，不断地从各种各类先进思想、先进事迹和先进经验里吸取营养，找到借鉴，来激发群众的斗志。“类推法”的广泛应用，就是先进思想的大发扬，先进经验的大普及。没有“类推法”，企业之间、行业之间各不相通，也就没有热气腾腾的局面。
形势逼人。逼什么？逼人赶上先进。在这种形势下，“类推法”必然会得到更广泛的和更好的运用。