论经济工作者在工作中的党性 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　论经济工作者在工作中的党性
莫斯科书记 左尔宁
布尔塞维克党花费了许多精力，来教育苏维埃经济工作者干部。他们对社会主义建设事业的深邃思想和无限忠诚，便是这些干部最宝贵和决定的品质。受过布尔塞维克教育的苏维埃经济工作者，把自己的全部工作，建筑在全心全意为国家和人民利益服务的基础上。生产任务的先期完成，对于工厂经理、技师、车间主任、技工说来，乃是他们高度精神上的满足。先进的布尔塞维克经济工作者，并不满足于计划之一般完成，他将自己的全部精力，自己的实际经验和集体的努力，放在不仅完成而且超过国家的计划，并减低生产费上。
经济工作者之布尔塞维克党性，就在于他绝不满足于既得的成果，他经常在自己面前发现尚未解决的任务，不固步自封，而是向前进展。这一特点是我们人民所固有的。
苏维埃人对获取新成就之难于抑止的意志，反映在社会主义竞赛的结果中。这从莫斯科和莫斯科州的例子可以看出。州的企业超过了五月计划，其生产品较去年同期增多百分之二十三。在六月十五日，差不多有五百个企业先期完成了六月份任务。莫斯科州的矿工在五个月内超过计划而多产了数万吨煤。州的集体农民们超过了谷物播种计划，完成了马铃薯和菜蔬的种植。
苏维埃经济工作者的特点，在于他不图“安闲的生活”，相反的，他乐于沸腾的活动。他的党性在于他决不随波逐流，而是顽强地逆着困难而前进，寻找和发现进步运动的道路。
克拉斯诺霍姆纺织复制工厂领导者，确属于这一类人物。这一工厂的工人声明希望和准备先期完成一年的计划。但为了达到这一目的，就必须实行许多严重的措施：严格提高生产修养，改善技术过程，建立和安置生产中的新的联合染洗机，设置准备产品时的机械化的转递，组织有传送装置的运输。复制工厂和党组织的领导者估计，这些措施的真正实现，不仅有了一般地超过计划的可能，而且为在四年中完成五年计划创造了实际的条件。新机械的装置和工厂的扩充开始之后，结果，他们能够每昼夜出产这样多的纺织品，这个数量曾经筹划只有到一九五○年才能完成。
苏维埃的经济领导者不把自己与企业的整体分开，由此来达到我们工业上的成就。他们与技师们、先进的工人们商量，尽量支持和鼓励有创造性的人们，总结与运用斯达哈诺夫者的丰富经验。
“巴黎公社”工厂的裁切工人马特洛索夫同志，他使自己的工作合理化，并取得高度的劳动生产率，大大超过了战前的指数，但这一个人的成就没有满足他。他知道车间许多工人的劳动生产率不大。马特洛索夫同志提议制订一个广泛采用保证使每个工人生产率增高的进步劳动方法的计划。马特洛索夫同志建议的价值和特点，在于他不仅是从个人利益（他的劳动生产率保证他高度的工资）出发，而且愿望取得这样的条件，在这些条件下，落后的工人能够赶上先进工人的水平。
“巴黎公社”工厂的经理立特曼同志和党组织书记楚鲁索瓦同志，用党的精神对待瓦西里·马特洛索夫的建议。他们支持了马特洛索夫的倡议，帮助他研究其建议，吸收工厂的全体人员来重视这个事情，并且在实现马特洛索夫同志的倡议下，使许多落后工人的劳动生产率提高到先进工人的水平上。“巴黎公社”工厂在党的组织与刊物的帮助下，把马特洛索夫的倡议当作我们全国的资产。
说到经济工作者在工作上的党性，我们所指的是工业上的领导干部，不是一般地努力于超过计划，而是为此而采用了新技术与最完善的工艺学的方法。
党的组织负有使命，以深刻了解摆在经济工作者面前的任务的精神，来经常地教育苏维埃的经济工作者。以布尔塞维克的精神来对待事情，对疲蹋与保守的不可调和性，对争取新而又新的技术高度的经常努力，产品出产的尽量增加，从苏维埃工作者日常负责的国家工作中有机地流溢出来。
布尔塞维克——经济领导者的出色品质之一，就是对自己企业中工人、技师、职员的需要之敏感的关切。在很好关怀集体需要的企业中，我们经常可以看到工作上的成就。
然而，可惜，也还有这样的领导者，他们脱离工人，不知道他们的需要，工人很难谒见这样的领导者，并且从他那里难以得到必要的帮助。而这种经济工作者的工作，照例总是搞不好的。
戈尔素诺夫同志担任经理的墨基其工厂，经常的没有完成生产计划。这个工厂应当为莫斯科的地道电车制造车厢，但，虽然政府所规定的期限早就过去了，地道电车连一个车厢都没有接到。
在这个工厂里，没有布尔塞维克的制度，而主要的是对人没有党的态度。冬天工人们不得不在冰冷的车间里工作，而工人回到公共宿舍时，也没有起码的休息条件。在公共宿舍里又冷，又挤，又脏。经济和党的领导者蔑视工人的需要，不关心他们。
真正的布尔塞维克当党委托他关心工人阶级的需要时，应认为是光荣的事。苏维埃的经济工作者应把技术、组织生产的问题与为改善工人与职员的物质生活设施的日常斗争配合起来。
列宁——斯大林党，以对国家的忠诚与老实的精神，来教育苏维埃经济工作者的干部。
我们的经济工作者，把国家的利益提得高于一切。可惜，在经济工作者中也有这样的人员，他们力图隐瞒企业的能力，把计划定得轻松些，他们有时走上欺骗的道路，他们仅仅是为了获得奖金，而把未制成的产品写到制成品中去等等。也有这样的经济工作者，他们不是节约地消费原料和资料，而是力图预先领取超过真正需要范围的原料和资料。他们为了个人的安逸，在仓库里保存着各种巨额的物质贵重品，他们在装备等等上对计划机关作了夸大的声明。这些自私自利的经济工作者，没有苏维埃国家利益的党的认识。他们象缩手缩足的小商人一样，看不到离鼻子稍远的事情，并且只为狭隘的本位利益和自己个人利益而生活。虽然这种人不多，但要坚决揭露、批评和以国家利益的精神来教育他们。只有在自己行动上由国家利益出发的领导者，才能称职。
苏维埃的经济工作者不能把自己闭塞在仅仅是生产利益的圈子里。如果他的政治眼光愈远大，愈能更好地分析国内与国际事件，那么他在解决生产问题上会更严肃，更觉悟，更深刻。工厂经理负有使命日常教育其下属的干部，发展他们爱国义务感。经济工作者只有在自己是一个有足够政治教育的人，只有在这个条件下，才能完成这样的使命。经常从事提高自己的思想理论水准，真正精通布尔塞维克主义——这是布尔塞维克经济工作者的必须的责任。经理、车间主任，不论大小的生产领导者的岗位——这同时也是党的岗位。
经济工作者在工作中的党性，是苏维埃领导者所必须有的品质。它应当经常伴随着经济工作者的活动，它应当成为解决大小任务的钥匙。只有在这样条件下，在政治教育与马列主义的锻炼的条件下，苏维埃的经济工作者才会站稳自己的岗位。　　　　　　　　　　　（伊译自一九四七年六月十八日的“真理报”）