加强思想教育 建立责任制度 幸福猪场由落后变先进 由于实行养猪责任制，小猪成活率由百分之六十五提高到百分之九十八；一年多来没有因为疫病死亡一头猪。 [复制链接]

第3版()
专栏：

加强思想教育 建立责任制度
幸福猪场由落后变先进
由于实行养猪责任制，小猪成活率由百分之六十五提高到百分之九十八；一年多来没有因为疫病死亡一头猪。
本报南昌5日电　江西九江市郊区幸福养猪场，过去养猪少、生长慢、死亡率高，自从推行养猪生产责任制以后，局面大变，一跃而成为九江专区养猪场的标兵。中共九江地委、九江市委认为，幸福养猪场的一套养猪责任制度既完整、具体，又切合实际，大力推行这套责任制度，对当前办好猪场、养好猪有重要作用。因此最近总结了这个场建立养猪责任制的经验，向全区介绍推广。
幸福养猪场位于鄱阳湖畔，属港口公社幸福大队。这个场自1959年起认真推行了养猪生产责任制以后，猪养得好、生长快，场办得好、发展快。全场养猪已由原来一百多头发展到三百二十头，小猪成活率由65％提高到98％以上，一年多来没有因为发生病疫死亡一头猪。生猪成长速度也比过去大大加快。
幸福养猪场是在养猪大发展的形势下建立起养猪责任制的。这个场于1956年3月建场，当年由于缺乏经验，没有建立必要的责任制度，全场养的三十六头猪逃走了七头，淹死了九头，年底只剩下了二十头。此后，不断吸取教训，创造经验，先后建立一些责任制度，对发展养猪、巩固养猪场起到了很大作用。可是因为这些制度很不完善，再加执行不够坚决，仍然没有充分调动起饲养员的责任心与积极性，养猪发展仍不很快，病疫死亡现象经常发生，猪的成长也较慢。1959年年初，大队大力发展养猪，随着养猪数量的增加，饲养员也增多了。在这种情况下，场部领导对怎样办好场、养好猪的问题进行了研究，认为很重要的一环是建立一套完善的养猪责任制。于是场领导发动全场饲养员、管理员、防疫员总结过去的办场养猪经验，包括：固定饲养员队伍，定人、定猪；包干任务，固定产量；合理计酬，固定工分；定成本；科学饲养防疫，固定管理责任；定肥料；定奖惩等内容的一套养猪责任制度就在幸福养猪场产生了。
执行养猪责任制的关键在于饲养员具有高度的自觉性。幸福养猪场在这方面采取的措施是，首先选择思想好、干劲大、钻劲足的社员担任饲养员。全场十一个饲养员中就有五个党、团员，五个积极分子，他们都是贫雇农成分，热爱集体养猪事业。其次，经常对饲养员进行政治教育，一周上两晚的政治课，以提高饲养员对发展集体养猪事业的认识，使他们自觉地执行养猪责任制。再次，场部定期或不定期地召开座谈会、经验交流会、技术学习会，并经常派人到外地参观学习，以提高饲养管理技术，便于饲养员更好地执行养猪责任制。此外，场部还树立思想红、干劲足、执行责任制度好的饲养员文学荣为全场标兵，组织大家学标兵、赶标兵，开展竞赛，鼓励饲养员认真执行养猪责任制。
大队党支部对养猪场推广责任制十分重视，除了指定一名书记专门负责领导养猪场的工作外，还派出了一名得力干部担任场长；同时，半月检查一次执行养猪责任制的情况，研究解决检查中发现的问题，这就保证了养猪责任制的推行。（附图片）
湖南长沙县望岳公社各个养猪场，普遍实行母猪专栏饲养。这是望岳大队的母猪专栏。　　　　　新华社记者　王　平摄