加强思想工作　改进劳动管理 丰城提高农业新手劳动工效 [复制链接]

第4版()
专栏：

加强思想工作　改进劳动管理
丰城提高农业新手劳动工效
本报讯　农业战线劳动力集中以后，如何提高来自四面八方的大批劳力的生产热情和劳动工效？江西丰城县从加强思想工作和改进劳动管理着手，成功地解决了这个问题。
今年丰城县参加夏收夏种的二十万劳动力中，有五万五千人是新从城镇和其他各行各业中调集出来的。他们之中有许多人对农业的重要性认识不足，部分人还不熟悉农业生产技术。县委和各公社党委针对这种情况，大张旗鼓地进行了农业是国民经济基础的思想教育，提高他们对农业生产重要性的认识。同时，各公社、生产大队、生产队的党团组织的负责人，都分片分户分人和他们建立联系制度，切实地解决他们所提出的一些问题，并在生活上加以照顾。
把新参加农业生产的劳力，加以很好的组织起来是一项很重要的工作。丰城县采取了复杂劳动以老手为主，简单劳动以新手为主，生活福利以妇女为主的组织方法。开始时，由于未区别体力强弱、技术高低，仅是简单的插花编组，因而对老手牵扯很多，影响了工效提高；对新手也有很大压力，造成许多思想顾虑。后来，经过各级干部建立分户分人联系制度，广泛征求群众的意见，把耕、耙、耘、插等较为复杂的生产工序，划归老手担任，把力弱、技术差的新手单独编成作业组，由他们担负拔秧、收割、车水等比较简单的劳动；同时又把男劳动力从生活福利组织中调出来，把新参加农业生产的妇女派进去，让食堂炊事员和托儿所、幼儿园的管理人员，都以妇女为主办起来。这样，无论新手、老手和男女劳动力，都能发挥自己的专长，有利于劳动工效的普遍提高。
丰城县还在新老手之间广泛地开展包教包学运动，使每个新手都很快掌握各种先进的生产技术。丰城县还注意合理解决新手的劳动报酬问题。全县新参加农业劳动的五万五千多人中，除部分拿国家工薪来支援夏收夏种的工人、干部和只要供给饮食的学生外，还有二万多人是要评定劳动工分和劳动报酬的。开始，由于这个问题没有及时解决，影响了新手的生产积极性。随后，各生产队即根据新手的体力强弱、生产技术高低和个人特长，以自报公议的方法，评定了劳动工分和计酬办法，这样就调动了每个人的生产积极性。