让妇女干部更快地成长起来 [复制链接]

第4版()
专栏：

让妇女干部更快地成长起来 姚堤
大跃进以来，特别是人民公社化以来，全国广大城乡妇女走出家门参加了各种生产劳动，特别是在农村，绝大部分有劳动力的妇女都投入了人民公社的各种生产劳动，成为农业生产战线上的一支主力军。
面对这种形势，大量培养和提拔妇女干部就成为领导机关的一项重要任务。为了进一步发挥妇女在生产中的巨大作用，不但必须加强对妇女的政治领导和思想教育，而且必须更好地帮助妇女解决参加生产以后的家务操作、文化学习、劳动保护等一系列具体问题。而妇女干部，正是带动广大妇女群众前进的骨干，是党联系妇女群众的最好的桥梁和纽带。例如在江苏淮安县，过去公社和大队一级很少妇女干部，有些女社员反映：“我们妇女兵多将少，有些问题男干部解决不了。”在今年县委提拔了一批妇女干部以后，那些女社员就说：“有了女将带女兵，妇女生产打冲锋。”这深刻地反映了广大妇女群众对妇女干部爱戴拥护的心情，同时也说明了妇女干部在领导生产中的重要作用。
不但如此，大量培养和提拔妇女干部还是扩大党的干部队伍的一个重要措施。随着社会主义建设的发展，在各项工作中都需要不断地补充和增加新的领导骨干。而占人口一半的妇女，就是提供这种新的领导力量的一个重要泉源。
大量培养和提拔妇女干部，在当前不仅有着迫切的需要，而且也有着充分的有利条件。事实证明，广大农村妇女投入集体劳动以后，她们的眼界开阔了，社会主义、共产主义觉悟提高了，她们的聪明才智更好地发挥出来了。全国各地都出现了成千上万的妇女红旗手和巧姑娘，她们一心一意听党的话，在劳动中不讲条件，勇于克服困难，密切联系群众，并且具有一定的组织能力和生产技能，因而在群众中有很高的威信，实际上已经成为党的一支有力的领导骨干力量。只要领导机关思想重视，大胆放手，而又热情耐心地帮助她们进一步提高政治觉悟和工作能力，就一定能够培养和提拔大批妇女干部。延安专区由于重视和抓紧选拔优秀妇女担任领导工作，今年5月开始到现在，已经做到县县有女县长，社社有女社长，队队有女队长，因而进一步发挥了广大妇女群众的生产积极性，大大地加强了生产第一线的领导。延安专区这方面的经验，很值得其它地区重视。
当然，培养和提拔妇女干部的工作决不是一件临时突击任务，而是一项经常的工作。对于已被选拔担任各级领导工作的妇女干部，领导机关不能听其自流，应该切实加强对她们的教育和帮助，尤其是要有计划地组织她们学习，进一步培养和提高她们的政治觉悟和实际工作能力。延安专区组织妇女干部训练班，轮流培训妇女干部，或者采用县长带社长、社长带队长，层层具体帮助培养的办法，都证明是有效的。其它地区也已经创造了不少好办法，需要加以总结和推广。
新中国的妇女正在迅速地成长着。现在，妇女已经“顶住生产半边天”。毫无疑问，在党的培养和教育下，她们在领导和组织生产的岗位上，必定能够更好地“顶住半边天！”