评比得好 [复制链接]

第4版()
专栏：

评比得好 万明鹿
大批干部深入农业生产第一线，而且在一个比较长的时期内，在生产小队安家落户，这是各地推行“二五”制以来的崭新气象。干部深入第一线后，出现了两种情况：一种是干部真正深入群众，和群众同吃、同住、同劳动、同商量中，摸索出了许多好的工作方法，推进了当前的各项工作。一种是干部虽然到了基层，但因对深入生产第一线的意义认识不够，或者缺乏适当的工作方法，因而还没有充分发挥作用。在这样的情况下，党的组织就要善于采取各种办法，总结“四同”作得好的干部的经验，带动其它干部继续前进。及时地进行检查评比，就能在这方面收到良好效果。
要把评比工作作好，需要发动干部从检查和总结工作入手，检查自己的领导作风和工作方法，同时，还必须广泛发动社员参加。深入生产第一线的干部，劳动、生活都和社员在一起，他们的优点，群众看得最清楚；他们的缺点，群众也最了解。受到群众表扬的干部，会感到更加光荣，努力发扬自己的长处，继续前进；有缺点的干部，也会受到群众的监督，尽快纠正自己的缺点，迅速赶上先进。同时，广大群众参加评比工作，对群众自己来说，也将受到教育，从而提高自己的主人翁感觉，更加热爱干部，使干部和群众的关系，进一步密切起来。
在评比过程中，要善于发扬各种积极因素。应该认识，先进中也往往会有一些缺点，而不是完美无缺，后进中也往往会有一些先进因素，而不是样样都不好。因此，对于“四同”都好的干部、“五好”干部，当然应该大力表扬，树为标兵；对于“一同”、“两同”作的好的干部，或者是“一好”、“两好”的干部，也要肯定他们的成绩，同时指出其缺点，以便帮助改正。这样才能通过评比工作，更广泛地调动干部的积极性，使他们信心百倍地参加生产、领导生产，推动生产和各项工作不断前进。
随着干部的深入基层，更多的先进人物和更好的经验还会不断出现，因此应当经常运用评比的方法，及时总结和推广先进经验，促使先进的更加先进，后进的迅速赶上先进。易县在检查评比中已经创造了一些好经验，相信其它的地方也将在这方面创造出新的经验。