加速培养又红又专的新工人 营城煤矿加强新工人的政治技术教育，保证了煤炭产量持续增长 [复制链接]

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专栏：

加速培养又红又专的新工人
营城煤矿加强新工人的政治技术教育，保证了煤炭产量持续增长
本报长春12日电　吉林省营城煤矿在增产节约运动中，迅速提高新工人的思想觉悟和技术水平，使全矿煤炭产量持续大幅度上升。9月份原煤产量比8月份增长了11.5％，掘进延米提高13％。10月份第一周的平均日产量比9月份平均日产量提高了八十八吨。
1958年以来，这个矿随着煤炭生产的飞跃发展，新工人逐年增加，目前新工人占全矿工人总数70％以上。这些新工人，绝大部分来自农村，他们经过农业合作化和人民公社化运动的教育，集体主义观念不断加强，但是同老工人相比，组织性和纪律性还需要进一步锻炼和提高，同时由于煤矿是多工种技术作业，在老工人少的情况下，也要求广大新工人迅速提高技术水平。因此教育和提高新工人就成为这个矿煤炭生产实现更大跃进的迫切任务。
这些新工人经过两年的教育和锻炼，政治思想觉悟不断提高，在1958和1959年持续大跃进中，发挥了巨大作用。在这次增产节约运动中，矿党委又通过群众性的自我教育运动，进一步加强和整顿了劳动纪律工作，使广大新工人普遍认识到，只有认真学习老工人的高度组织性和纪律性，才能更好的完成党交给的新任务。在广大新工人政治思想觉悟提高的基础上，开展了热火朝天的对手赛。七○一采煤队副组长张国兴（新工人）和组长刘绍贵发动全组新工人开展上下工种和个人之间的定任务、定地点、定时间的衔接竞赛，9月以来天天超产。在这个小组带动下，其他三个小组的生产水平也日日上升，使整个采煤队在9月上中旬超产原煤六百五十三吨，比8月同时期增长了66％。七○五采煤队的孙福寿（新工人）小组由于学习了七○一队张国兴小组的衔接赛经验，也实现了天天超产。运动中新工人主人翁的责任感大大加强。三○二采煤队新工人张兴余在组长公休时，主动带领全组新工人进行作业，结果超额34％完成了班计划。
广大新工人为了在增产节约运动中发挥更大作用，还掀起了学习技术的新高潮。八井青年掘进队新工人张长富，本着不懂就学、学通为止的精神，每天都早到井口向老工人学习采煤技术，不到三个月的时间，他就学会了打眼、棚棚子等采煤技术。这些新工人不仅虚心向老工人学习技术，还开展了互教互学。五井五○一采煤队由新工人提升的组长潘兴元，在自己成了熟练木匠以后，又把学来的本领耐心的传授给新工人徐广绶。在培养和教育新工人的过程中，老工人的作用更为突出。一井掘进段采取签订师徒合同的办法，每个老工人都包教两名新工人，不到八个月的时间，全段一百名新工人已有八十多名掌握了掘进技术。由于老工人耐心教新工人虚心学，和新工人之间开展互教互学，全矿70％以上的新工人已经能够独立进行工作。