重钢“追赶十五面红旗”竞赛卷起钢铁增产巨浪 [复制链接]

第3版()
专栏：

追有目标　学有榜样　人人鼓起力争上游的新劲头
重钢“追赶十五面红旗”竞赛卷起钢铁增产巨浪
十天中全公司涌现了两千五百多名先进人物和四百三十多个先进集体，十八个单位创造了三千七百多次新纪录
本报重庆15日电　中共重庆钢铁公司党委大抓职工政治思想工作，大树红旗，大立标兵，以先进带动落后，组织落后追上先进，在全公司掀起一个声势浩大的“追赶十五面红旗”竞赛运动，迅速将生产提高到一个新的水平。以10月1日至12日的平均日产水平同9月份比较，钢猛增了24.67％，钢材猛增了30.34％，铁猛增了26.98％。
10月初，重庆钢铁公司职工经过自下而上和自上而下地认真评比，在全公司四百多个先进集体中评出了十五面红旗。并且开展了声势浩大的“追赶十五面红旗”的竞赛运动。这些红旗包括各种炉子、各主要工种，他们由于坚持政治挂帅，顽强战胜困难，生产远远跑在和自己同类型的炉子、班组的前面。公司党委在决定开展学习追赶十五面红旗竞赛时，首先认真总结和宣扬了这些红旗单位的先进思想和先进经验，向所有职工指出了学习他们的目标和内容。在开展追赶十五面红旗竞赛前和竞赛中，公司和各厂领导又在干部和群众中进行了一系列的政治思想工作，充分地发动了群众。公司党委不仅召开了党员大会、干部会议，而且召开了全公司先进生产者代表大会、青年和妇女积极分子大会、群众大会，向广大职工群众大讲形势、大交任务。各厂和各车间、工段也都召开了工人的谈心会、算细账会。这样，就为开展学习追赶十五面红旗运动打下了很好的基础。
为了领导好这一运动，各级党委成立了“追赶十五面红旗运动”办公室，由书记挂帅，每天、每班检查运动开展的情况，当场评比，当场总结经验，当场推广经验，作到先进经验不过班不过夜。由于追赶对象明确，有追赶先进的指标，有达到先进水平的具体措施和日期，群众情绪很高，感到向先进看齐大有可为。一向生产走在后面的转炉四厂，这次组织了三百多个职工，到转炉三厂全面学习经验，回来后就展开讨论，修订追赶规划，决心要赶上先进水平。有的厂的领导还给后进的个人和小组“搭楼梯”，要他们先赶本厂和本工段的标兵，追上了就近的先进水平以后再来追赶更高的先进水平。这样就使这些单位和个人更加充满了追赶先进的信心。
群众发动起来以后，“追赶十五面红旗”竞赛的威力立即显示出来。全公司一片力争上游的新劲头，到处传出报捷声。平炉二厂四号炉追赶在十五面红旗之一的“三星高照炉”——平炉二厂三号炉中，认真检查了自己落后的原因。大家认为自己的炉子条件和三号炉一样，人员也差不多，就是缺乏三号炉那种全炉工人一条心、一股劲、一个样的精神，因此掉了队。他们学习了三号炉这方面的经验后，10月份的第一周，在产量、质量、利用系数、作业率等项指标方面，已经全面赶上和超过了三号炉，在全厂竞赛中领了先。转炉三厂三号转炉在追赶十五面红旗之一的本厂二号转炉的竞赛中，两座炉子互相学习，互相帮助，炉龄都在全公司领先。运动开展十天来，全公司已经涌现了两千五百二十名先进人物和四百三十七个先进集体。据十八个生产单位统计，最近十天来出现的新纪录就有三千七百多次，保证了各项生产的大幅度上升。