改进干部领导作风　活跃群众政治生活 东兴生产队实行“四同五爱检查日”制度 [复制链接]

第4版()
专栏：

改进干部领导作风　活跃群众政治生活
东兴生产队实行“四同五爱检查日”制度
本报讯　河北省衡水县小寨公社东兴生产队推行“四同五爱检查日”制度，把干部坚持“四同”、改进领导作风与活跃群众政治生活紧密结合起来，进一步密切了干部和群众关系，充分调动了群众的生产积极性，有力推动了当前大办农业大办粮食的群众运动。
“四同五爱检查日”，是东兴生产队党支部在干部群众中开展三爱检查日（爱国、爱社、爱劳动）的基础上发展起来的。今年4月，中共衡水县委在推行“二五制”领导经验时，向全县各级干部发出了和社员坚持“四同”的号召。这个号召，得到东兴生产队全体党员干部的热烈响应。但在执行过程中，因为有的干部对坚持“四同”的态度不一样，实际效果很不相同。二小队的全体干部，处处以身作则，模范地执行同社员同吃、同劳动，遇事同商量的规定，干部群众关系密切，人人心情舒畅，样样活计做的又快又好；一小队的干部，因为有的干部对坚持“四同”意义认识不足，仅是形式上实行了“四同”，社员对干部有意见，生产上效果也不高。党支部发现这个问题以后，经过反复研究，最近确定：建立干部群众共同参加的“四同五爱检查日”，通过“检查日”会议，用表扬先进，帮助后进的办法，求得互相监督，互相促进，完成各项生产和工作任务。这个办法提出后，受到广大干部群众的热烈欢迎。从5月开始，在全大队普遍推广。
“四同五爱检查日”的内容是：干部认真实行“四同”，大队小队干部和其他人员，要和社员同吃、同住、同劳动、同商量。社员认真实行“五爱”，“五爱”是：爱国、爱社、爱劳动、爱学习、爱钻研。
“检查日”会议以生产队为单位，全体干部，以普通社员身份参加，和社员一起研究贯彻党的方针政策，讨论解决社员最关心的生产生活问题。在会议开法上，采用肯定成绩，指出缺点，互相交心，互相帮助的办法。对群众提出的批评建议，属于干部“四同”作风的和社员劳动纪律问题的，有关干部和社员要作自我批评。属于改进生产工作的建议，发动群众讨论，对有条件解决的，马上解决，马上解决不了的，提交生产队作专案处理，作到件件有交代。
“四同五爱检查日”推行半年来，已发挥了很大作用：
一、促进了干部作风转变，工作有很大跃进。全队共有三十五名大小队干部，以前，有七人不经常参加劳动，推行“四同五爱检查日”后，干部受到群众监督，大大调动了各级干部带头参加生产、领导搞好生产的积极性。干部作风的转变，促进了工作的深入，使全队劳动效率，生产质量，都有很大提高。
二、进一步密切了干部和群众关系，增强了干部与群众之间的团结。过去社员对干部，干部对社员有了意见，不能及时交换，影响工作，影响生产。推行“四同五爱检查日”后，干部群众经常一起开会交心，互相帮助，增进了互相了解，出现了“干部关心群众，群众爱护干部”的大好局面。
三、通过“四同五爱检查日”，能够及时的把党的方针政策贯彻到群众中去，使群众在提高政治思想觉悟的基础上，自觉地去完成各项工作任务。
四、“四同五爱检查日”也是发动群众进行自我教育的一种良好形式。过去有的社员劳动态度不好，不遵守劳动纪律，只依靠干部说服。推行“检查日”制度后，通过开展批评、自我批评方法，互相帮助，互相监督，不光提高了群众的觉悟水平，而且也进一步增进了干部与群众、群众与群众彼此之间的政治团结。
最近生产队发动群众对贯彻“四同五爱”进行了一次检查评比，有十七名队干部、一百四十二名社员，被评为“四同”好干部和“五爱”好社员。