新竹大队干部联系群众促进生产的好办法 集中先进经验　制定干部公约 [复制链接]

第4版()
专栏：

新竹大队干部联系群众促进生产的好办法
集中先进经验　制定干部公约
本报讯　四川省重庆市郊长生人民公社新竹大队党支部，组织全体干部制订干部公约，把先进干部的优良作风加以集中，并用公约的形式固定下来，成为全队干部共同遵守的准则。全队干部认真执行公约以来，更加密切了干部和群众的关系，促进了生产持续跃进。
公社化以来，新竹大队的许多干部，长期保持着“四同”的优良作风，受到群众赞扬。为了发扬这些干部的优良作风，今年春天，大队的党支部发动全体干部总结“四同”的经验，经过充分讨论，自觉地制订了“三查、一比、六做到”的干部公约，作为行动准则。“六做到”的内容是：认真学习和全面贯彻党的方针政策，用说服教育的方法进行工作；同社员一起参加生产劳动，做足劳动定额；深入田间领导生产，同社员一起商量办事；到食堂同社员吃一样的饭菜，领导办好食堂；处处大公无私，带头勤俭办社；虚心听取群众意见，不断改进工作。“三查、一比”是为了保证坚持贯彻“六做到”的几项制度，这就是一月一次党日、一次干部总结生产和一次群众民主生活活动，检查党员和干部执行公约的情况；并在每个生产战役结束时，对每个干部执行公约的情况，进行一次评比。这样，“四同”的内容就更加具体，同时形成了制度，进一步发扬了干部的优良作风。
新竹大队干部认真执行这一公约的结果，有力地推动了生产。在“四秋”生产中，各生产小队之间工效差别很大，大队党支部便立即召开干部会议，从检查执行干部公约着手，找寻工效差别的原因。第六小队的干部认真执行了干部公约，并且根据群众的意见，组织了战斗小组，使生产忙而不乱，进度也快。党支部就请这个小队的小队长介绍自己的经验。各个小队学习了六小队的经验后，成立了五十六个临时性的“四秋”战斗小组，大胆依靠积极分子共同领导生产，工效普遍提高一倍左右，使每项生产都全面提前完成。干部认真执行干部公约的结果，还进一步发扬了干部的优良作风。目前，全队小队长以上的四十七个干部，人人都保持着与群众同吃、同住、同劳动、同商量的优良作风。干部在检查生产时，就扛起锄头、带着劳动手册，边劳动、边检查、边研究和解决问题。经过评比，全队70％的干部成了执行公约的“六好”干部，十六个党员全部是“六好”党员。
新竹大队认真执行干部公约以来，群众也受到了生动教育，更加热爱干部，生产热情也更为高涨。全队六百多个社员中，就有四百多个被评为高工效、高质量的红旗手。（附图片）
河北省沧县杜生人民公社白贾村生产队党支部书记白方玉，一贯保持艰苦朴素的作风，和群众打成一片。图为白方玉（右）正在麦田里和七十六岁的老农白永占（中）、第四小队长白永起（右二人）等一起察看小麦分蘖情况　新华社记者　盛　果摄