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上钢一、三厂推行群众议论会 职工的主动性积极性充分发挥,领导和群众更加团结一致 [复制链接]

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只看楼主 正序阅读 0 发表于: 1960-12-25
第2版()
专栏:

上钢一、三厂推行群众议论会
职工的主动性积极性充分发挥,领导和群众更加团结一致
据新华社上海24日电 上海第一钢铁厂和上海第三钢铁厂在加强思想政治工作、深入开展群众运动中,创造了一条经验:群众议论会。通过经常不断的议论,群众发挥出极大的主动性和积极性,领导和群众、群众和群众之间更加团结一致,生产持续稳步上升。
群众议论纷纷畅所欲言
群众议论会是两个厂各级领导干部充分发扬民主的产物,是群众运动更加深入发展的结果。以前,两个厂的各炼钢车间都有班前、班后会。7月份,厂的领导干部深入生产第一线,坚持和群众同劳动、同商量,参加工人的班前、班后会,使班后会得到了新的发展,成为领导和群众同商量的经常场所,并且总结出开好班后会的三条经验:一条是会议时间不要长,领导讲话短些,扼要些,让群众多讲,多议论;第二条是生产和工作中有什么重要问题,领导就引导群众议论什么问题,领导不忙着作结论;第三条是群众在议论中对领导提出的要求和群众想的主意,领导要逐条记下来,凡是能够做到的,一定支持使之实现。执行了这三条以后,各车间的班后会起了很大的变化,群众议论纷纷,畅所欲言,和领导一起出主意。班后议论会成为群众所欢迎的一种形式。这种精神很快就被广泛运用到其它的会议中去了。三厂第二转炉车间职工创造了专题议论会、协作议论会和综合议论会等多种形式。车间里既有每班生产后不拘形式的群众议论,又有一个生产周期结束后定期的群众议论;既有一般生产情况的议论会,又有专门问题的议论会。到处是议论纷纷。领导和群众商量问题蔚为风气
几个月来,两个厂的领导干部在议论会上和群众商量问题已经蔚为风气。领导方面提的问题,提的方案或出的主意,经过充分议论,吸收了群众的智慧,许多都得到了完满的结果。前一时期,转炉车间化铁炉上使用了大风机,人工运送渣料和焦炭跟不上,常常发生脱料现象,工人劳动强度也比较高。三厂第二转炉车间提出要大搞车子化,以便迅速提高运料效率。车间有两个领导干部各设计了一套铁道化、转盘化的初步方案,交给群众议论。车间党总支在组织群众议论时,表示如果这两个方案基本可行,就提出意见加以补充修改;如果认为这两个方案都不行,也可以另提新的方案,领导一定支持。这样一来,群众就议论开了。他们不仅在会上议论,而且会后也到处议论,料场上、炉子旁常常看到工人边工作、边争论这件事,吃饭的时候,许多人很自然的聚到一张桌子上,一边吃饭一边说明自己的意见。有的工人回到家里也在苦苦思索,设计图样。几天议论下来,群众议出了一个更好的方案:用劳动车送料,两个轮子加只斗,人工一等六,到处可以跑,比铁道化、转盘化更简便、更灵活。领导根据群众意见,立即试验,逐步推行。经过议论,群众思想统一,认识一致,执行起来积极性很高,他们抽出人来自己制造劳动车,很快解决了脱料的生产大关键,劳动强度大大减轻。
群众中的先进经验广为传播
群众议论会能使工人群众中先进的经验和好的办法广为传播,从而使许多生产、工作上的关键问题迎刃而解。有一个时期,化铁炉上的水箱漏水是各转炉车间生产跃进中的大障碍,常常因此而被迫停产修炉,一直没有得到解决。9月份,这件事在三厂第二转炉车间的群众议论会上议开了。群众说:“为什么车间里六只化铁炉有五只炉的水箱漏水,而一号炉却不漏呢?”会上,一号炉工人介绍了他们的经验,这个经验只有六个字:“看看,摸摸,敲敲。”原来炉子上用的黄浦江水里有垃圾,会沉淀,容易淤塞水管,水箱水流不畅,就容易烧坏而造成漏水。针对这个情况,一号炉工人经常看看水压有没有降低,摸摸水温有没有提高,若是水温高了、水压低了,就很可能是水管淤塞,这时用棍棒敲敲水管,使水管里的垃圾经过震动而流失。这个经验,工人们听得懂、记得住、办得到,马上在所有炉子上推广,水箱漏水的大问题很快就解决了。
不断调整领导和群众、群众和群众之间的关系
群众议论会也成了两个厂领导和群众、群众和群众自我教育与相互教育的最好的课堂,它经常不断地调整着领导和群众、这部分群众和那部分群众之间的关系,发扬了群众中的新思想和新风格。一厂第一转炉车间的五号转炉生产搞得好,连续几次被评为红旗炉。但是以前在和四号转炉竞赛中,常常出现互相争好铁水的现象,两只炉子协作得不够好。10月份,两个炉子上的工人在一起开了议论会,互相作了自我批评,并且议论出一条:不能只顾一只炉子好,还要车间好;要把低硫铁水让给别的炉子,高硫铁水留给自己。此后,再遇到吃高硫铁水,五号炉炉长抢着要,遇到好铁水双方争着让。同时,五号炉还派工人主动去四号炉清炉坑、兑铁水,积极帮助竞赛对手赶上自己。11月份,四号炉也成为红旗炉。各车间工人群众对车间党总支书记和车间主任等领导干部的缺点,也在议论会上坦率地提出批评;还不拘形式地随时向领导干部提意见,反映情况;领导和群众水乳交融,上下通气。这样就使领导随时了解了群众的要求和生产中的问题,解决问题也更及时了。
在充分发扬民主的同时,也加强了集中领导
群众议论会是在车间党总支的领导下有目的地进行的。车间党总支书记、车间主任、党支部书记和值班主任等干部都经常参加群众的议论会。群众在议论会上提出的一些重大的建议,领导上还提到车间党总支或厂党委去研究,做出决定,然后再到群众中去贯彻执行。由于充分发扬民主,展开议论,同时也加强了集中领导,许多重大的措施执行起来上下左右思想更加一致,行动更加坚决。三厂第二转炉车间为了提高钢产量,三个班炉衬工人试验修改转炉炉型,但各种改法不统一反而使不少炉子的炉龄下降,产量降低。车间领导发现这个问题以后,马上召集三个班的炉衬工人和炉前工人一起议论,比较各种不同炉型的优缺点,最后共同确定了一组最好的炉型,普遍推广,很快统一了操作,炉龄普遍延长,产量迅速提高。(附图片)
烈火红人(木刻)        唐春俊
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