田间思想政治工作开花 四川旧县公社卫星管理区80％的社员月月完成劳动定额 [复制链接]

第4版()
专栏：

田间思想政治工作开花
四川旧县公社卫星管理区80％的社员月月完成劳动定额
新华社成都27日电　四川省武胜县旧县公社卫星管理区的四个生产小队，根据大批劳力投入生产第一线的新形势，大力加强田间思想政治工作，使社员劳动热情高涨，生产干劲倍增，今年以来，这个管理区每月都有80％以上的社员完成劳动定额，有30％以上的社员受到表扬或物质奖励。全区在四季农活评比中样样领先，一直保持了红旗管理区的称号。
早在今春卫星管理区各生产小队，便根据各方面抽调了一批劳力投入生产第一线的情况，在管理区支部的领导下，采用多种办法加强田间思想政治工作。他们的做法是：一，政策下田。在每次县、社召开某项工作的动员大会以后或新的工作开始时，干部、党团员、积极分子在和社员同劳动时，分工负责在各个地段利用休息时间或其他机会向群众讲任务、讲政策，并通过具体算账的方法，使社员认识到完成这些任务对国家、集体、个人的好处，使党的政策全面具体地贯彻下去。二，干部模范地执行政策，以身作则地带动社员。例如，管理区各小队干部们不但在劳动时都身先士卒埋头苦干，而且所作的农活和所得工分，也都和社员一样，经过全队社员评议确定。在干部的带头下，全区社员的出勤率都很高。三，不拘形式地开展田间谈心活动。干部、党员、团员、积极分子，经常与自己所联系的三至五个社员，在田间交谈心事，有时学习讨论有关的方针政策，有时谈生产、谈生活；在生产、技术、生活等方面遇到困难时，干部也经常和社员在一起分析，研究，然后确定解决办法。在这些谈心过程中，干部对社员进行了许多思想政治教育。四，结合田间劳动和评工记分，经常评选“五好”社员，树立标兵，并给以表扬或物质奖励。由于政治工作深入田间，这就保证了各小队工作和经营管理更加深入细致，社员关心集体的积极性也进一步发挥。近一个多月以来，仅第二小队就根据社员在现场提出的问题，对技术规格，劳动组织，劳动报酬，检查验收方法等，及时作了改进，做到社员普遍满意。