增强职工主人翁责任感　发扬艰苦奋斗爱厂如家精神 吉林“红色管家人”运动深入人心 [复制链接]

第3版()
专栏：

增强职工主人翁责任感　发扬艰苦奋斗爱厂如家精神
吉林“红色管家人”运动深入人心
本报长春27日电　“红色管家人”已经成为吉林省职工群众喜闻乐见、深入人心的光荣称号。从去年10月在长春客车厂兴起“红色管家人”运动以后，已经迅速扩展到全省各大中小城市工业、基本建设、交通运输和财贸系统的各个厂矿企业。目前全省已有80％以上的职工订出了争当“红色管家人”的规划，出现了一万多名艰苦奋斗、爱厂如家、克勤克俭的“红色管家人”和一百二十多个“红色管理小组（队）”。
“红色管家人”运动一开始，各单位都首先评选出一批兢兢业业、埋头苦干、克己奉公的“红色管家人”，做到人人有对照的“镜子”，个个有学习的榜样。
运动开展以来，广大职工的共产主义思想大大发扬，让方便留困难，团结互助，互相支援的风气更加高涨。辽源西安煤矿西翼采区职工，在“红色管家人”运动中受到教育，整体观念大大加强。一、三、五、六各工段职工都以人力、物力支援经常完不成任务的四工段，帮助四工段扭转了被动局面。吉林列车段列车员陈淑兰，学习“红色管家人”事迹以后，主动要求领导把她从软席车厢调到任务更繁重的硬席车厢去工作，她在一次从吉林到沈阳的行车中，就收到二十七封表扬信。先进工人队伍在运动中不断扩大。据辽源市开关厂、钢管厂、发电厂、耐酸厂等四个单位的调查，运动开始的第一个月，先进工人就由运动前占总数的36．2％上升到44．4％。由于广大职工主人翁责任感增强，遵守劳动纪律的模范工人更多了。蛟河、营城、太信等三个煤矿从去年10月以来，生产工人每月出勤率都保持在90％以上。职工们进一步认识到爱护国家财产是每个工人最光荣的责任。吉林市有三十二个企业单位的职工，在“红色管家人”运动中组成了九百八十多个“节约队”、“回收队”、“挖宝队”，已经节约和回收钢材四千多吨。第一汽车制造厂木工车间职工在“红色管家人”运动中，重新修订了产品质量检查制度，使合乎图纸要求的车厢提高到95％以上。
“红色管家人”运动提高了工人参加企业管理的积极性和自觉性。工人参加管理的范围，由过去只管小组生产、安全、考勤发展到积极参预作业计划、生产调度、编制工艺、改革产品设计、研究新技术、试制新产品、处理合理化建议和推行经济核算等管理工作。吉林染料厂在运动深入发展之后，发动全厂职工开展了一个修改和建立工艺规程的活动。经过群众讨论、领导批准，对四十四种产品工艺规程进行了全面的修订、充实和提高。同时根据生产发展需要，又编制了二十二套新工艺规程。
全省“红色管家人”运动，现在正朝着培养越来越多的“红色集体”的方向深入发展。最先开展这一运动的长春客车厂各车间，掀起了争做“红色集体”的热潮，并已选出了七个“红色管理小组”，作为全厂第一批红色集体标兵。