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不断加强思想政治工作 全面关心职工群众生活 井陉四矿职工政治挂帅干劲足 五年多出勤率保持在91%以上,连续五十个月生产持续跃进 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1961-03-02
第3版()
专栏:

不断加强思想政治工作 全面关心职工群众生活
井陉四矿职工政治挂帅干劲足
五年多出勤率保持在91%以上,连续五十个月生产持续跃进
本报天津1日电 河北省井陉矿务局四矿党委认真做好人的工作,既抓思想又抓生活,职工出勤率高,生产好。这个矿从1956年投入生产到现在,五年多的时间,职工出勤率一直保持在91%以上,进入1961年以来,出勤率更一直保持在93%以上。从1957年到1961年1月份,连续四十九个月,产量、质量、效率、回收率等各项经济指标月月全面完成国家计划。今年2月份,又提前两天超额七百五十吨完成了月度采煤计划,掘进进尺计划也提前超额完成。
加强思想政治教育,不断提高职工的思想觉悟,是这个矿职工出勤率高、生产好的首要经验。这个矿党委把职工出勤工作列入党委的重要议事日程,研究生产先研究出勤,在研究出勤的时候又先研究思想。在经常的工作中,矿党委坚持劳动组织和工作面同时安排,以出勤计划保生产计划。矿党委每月向职工交形势交任务,在历次的生产会议上,都反复向职工群众说明保证劳动出勤率的重要性。发现有职工缺勤,一定了解原因,有实际困难的,帮助解决困难;属于思想问题的,进行说服教育。因此,职工的责任感不断提高。今年,职工们曾在全矿职工大会和各种座谈会上,反复讨论了当前生产的有利形势,充分认识到增产煤炭的重要意义和自己所负担的光荣任务,进一步提高了思想觉悟,鼓起了革命干劲,立即订条件,提措施,开展了班组竞赛。
依靠群众管理出勤工作,是这个矿保证职工出勤率的另一条重要经验。全矿各生产小组,通过民主选举建立了出勤管理员,协助生产小组长管理本小组的出勤工作。同时,又按班次和居住远近,在职工集体宿舍和工人居住集中的农村建立了“保勤站”,民主选举出站长和管理委员。各班组对于每月轮流探亲的人数、日期和工人离矿后的生产工作,都有计划地进行安排,保证出勤,不误生产,一人请假,大家包干。
这个矿还在职工家属中开展了以安排好职工家庭生活、保证职工吃好、休息好、出勤好为内容的模范家庭运动。经常不断地通过报告会、炕头座谈会,举办新旧社会生活对比展览,由老工人现身说法,向职工家属进行社会主义教育,讲解大好形势和勤俭持家的意义,使她(他)们关心煤矿生产,不让职工为家务影响出勤。
关心职工生活,不断改善劳动条件,是这个矿职工出勤率高的第三条经验。这个矿由党委书记挂帅,副书记、副矿长专管,行政科、粮店、银行、医务所等有关部门组成坚强的生活战线,办好职工食堂,做好粮食、蔬菜、日用百货的供应;职工缝衣、补袜等日常生活琐事都有服务站帮助料理。春夏秋冬四季,领导上及时帮助职工解决取暖、衣着、居住等问题。去年11月下旬下大雪,全矿干部总动员,一面合并办公室,生炉火,为远道工人准备食宿;一面熬姜汤,为赶来上班的工人解寒;还为居住较远,又愿意回家的工人准备了拐杖。尽管路上有厚厚的积雪,全矿出勤率依然保持在91%以上。
几年来,在改善劳动条件方面,这个矿依靠群众做了不少工作。井下的串连通风改成了分区通风,工人呼吸风量由原来不到三立方达到了四立方左右。在1960年的技术革新和技术革命运动中,先后革新和创造了五十多种生产工具和采煤方法,有效地减轻了工人的体力劳动。医务人员跟班下井,摸发病规律和职工一起想防病措施。职工们身体健康,干劲充沛,出勤率高。
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