充分发扬民主　定期评选干部 溪头大队干部社员密切无间 [复制链接]

第4版()
专栏：

充分发扬民主　定期评选干部
溪头大队干部社员密切无间
本报广州2日电　广东东莞县厚街公社溪头大队，充分发扬民主，定期改选大队和小队的领导干部，让社员按照自己的心愿，选出最信任和最爱戴的人当干部。
溪头大队在最近改选了大队和小队的领导。改选之前，发动群众总结了两年多来的工作，并评选出“五好”干部。大队和小队分别召开了社员代表会议、联家会议、谈心会和通过登门访问等办法，征求社员对干部的意见。社员对部分干部的缺点也分别进行了批评。同时，对立场坚定、工作积极、作风好的干部，大加表扬。例如，大队妇女干部合嫂，热爱公社，关心集体，在举办公共食堂时，主动借出自己的房子来作饭厅。她劳动也很积极，并且能无微不至地关心群众生活。社员们一致公认她是干部的好榜样，评她为“五好”干部。全大队干部共七十九人，这次被评为“五好”干部的有二十八人，“四好”干部的十四人。
溪头大队在选“五好”干部的基础上，根据社员意见，订出干部必需具备的四个条件：（1）政治可靠，历史清楚；（2）成分好，立场坚定；（3）工作积极，作风正派，能联系群众，有事同群众商量，办事公道；（4）有一定的生产经验和领导能力。首先发动群众酝酿提名和反复讨论，然后，召开社员代表大会，进行无记名投票，选举大队干部。同时各小队也召开社员大会进行无记名投票，选举小队干部。选举结果，原来的十一个大队干部都继续当选，在六十八个小队干部中只有三个落选。这说明，溪头大队的干部大多数是真正为人民服务的好干部，有些干部虽然有缺点，但在群众的帮助下，认识了错误，并且决心改正，因此，仍然取得了群众的信任和爱戴。
经过民主选举后，干部信心增加，更加积极地领导社员搞生产，有困难就依靠群众共同想办法解决；群众也热情支持干部，帮助干部搞好工作，因而出现了一个干部和社员亲密无间的新局面。第二小队队长方维新是在去年才开始当干部的，由于缺少领导经验，一直不敢大胆领导。这次选举小队干部时，社员们觉得他为人老实、肯干，作风好，仍然继续选他当小队长，而且大力支持他，帮助他。在备耕生产中，社员方胜周等人都向他提出把秧田基肥提早在春节前送下田，和提早整好芋田，以免春节后工作忙迫做不来等建议。他接受了社员的意见，感到有群众支持就有力量，加强了搞好生产的信心。