思想工作深入　采掘比例协调 井陉四矿五十个月持续高产 [复制链接]

第2版()
专栏：

思想工作深入　采掘比例协调
井陉四矿五十个月持续高产
本报讯　据河北日报消息：井陉矿务局第四矿从1957年1月到今年2月，连续五十个月，逐月全面超额完成了国家的原煤产量、掘进进尺等各项主要经济指标。
做好人的工作
井陉四矿原来是一座废弃了将近五十年的老矿井，在1956年恢复生产。矿井地区老塘多，煤层地质复杂多变，生产中有许多困难。他们克服困难持续高产的力量源泉是，党组织坚持不懈地做好人的工作，充分调动了职工的积极性。
几年来，矿党委一直把关心人、做人的工作列在议事日程的第一位，经常讨论研究职工的思想、生活问题。他们抓生产先抓思想，通过思想政治工作保证生产任务的完成。在刚恢复生产的时候，劳动生产效率低，生产计划完不成，煤的成本高。有的人就想打退堂鼓。矿党委批判了这种思想，领导群众迎难而进，把生产上的一些困难变成激励职工群众艰苦奋斗的动力。以后，他们坚持以鼓足干劲、力争上游的革命精神教育群众，使职工经常保持着高昂的生产热情。
这个矿不仅领导干部亲自抓思想政治工作，而且发动全党、全体职工来做思想工作，特别是依靠老工人来帮助和团结新工人。这个矿善于通过个别座谈和组织群众开展自我教育，来具体解决某些工人的思想问题。他们经常以本矿先进榜样为活教材，向职工进行教育。去年，分别树立了全勤、安全、技术革新等方面的三百二十四个标兵。通过这些先进集体和先进人物的带动和帮助，使后进变先进。
矿党委十分关心职工的生活，并且把解决职工生活问题和加强思想政治教育紧密结合在一起。从职工群众的吃饭、住房、穿衣、走路、休息、卫生、劳动保护到家庭生活，件件有人管。他们还组织职工家属开展了模范家属活动。
为了做好人的工作，这个矿实行了领导干部下井，下宿舍，下伙房，包思想，包技术，包生活，包安全。党委书记、矿长等主要负责干部，都固定联系一个小组，并且经常召开各种不同形式的座谈会，了解情况，征求意见，研究工作中的问题。全矿各采区干部和生产小组长等，对本单位的工人群众，一般都做到了知道姓名，知道住址和家庭情况，知道脾气秉性，知道技术水平，知道思想情况。干部和工人亲如兄弟，同心协力增产煤炭。
坚持采掘并举
这个矿坚持执行了采掘并举的方针。几年来，这个矿获得煤量一直保持在四个月以上，保证了采掘比例的协调。他们由矿长抓掘进，副矿长管回采，建立了掘采专业会议，采用“三结合”的办法研究解决掘进中的具体问题；各项重要施工设计，都要经过现场勘测、群众讨论然后决定。施工中坚持每天一检查，十天一验收，保证规格质量。对主要开拓工程，实行定任务，定人员，定工具。掘进队伍实行矿、区分级管理（有的是矿务局直接掌握）。为了及时调整采掘比例，这个矿坚持了短（月）、中（季）、长（年）全面安排的制度。
注意安全生产
这个矿十分注意工人的安全生产，经常以安全、生产统一的思想来教育群众，发动大家保证安全生产，并且依靠群众根据生产经验建立和健全安全规章制度。为了保证安全生产，他们正确处理了各个工种之间的关系。例如，通风工人作好巷道、风门的经常维护，清洁工作好井下的清洁卫生工作，井下风量经常保持在四立方左右，空气新鲜，巷道洁净。在采掘、机电、通风等工种，上班也给下班留好安全条件，交接班时，交得清楚，接得认真，有问题互相协商处理，保证了安全生产。