钢的质量好上加好 钢的品种既多又新 马鞍山钢铁公司第一钢厂 昆明第二钢铁厂炼钢车间劳动竞赛目标 一个是“百炉一级品”一个是“百炉牌号钢” [复制链接]

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专栏：

钢的质量好上加好
钢的品种既多又新
马鞍山钢铁公司 第一钢厂昆明第二钢铁厂炼钢车间劳动竞赛目标
一个是“百炉一级品”一个是“百炉牌号钢”
新华社合肥13日电　马鞍山钢铁公司一钢厂职工开展“百炉一级品”的竞赛运动，促使钢的质量进一步提高。今年1月到2月20日，全厂所产的钢中，一级品率达到34％以上，比去年全年平均一级品率提高54％。
这个厂曾在去年10月份开展了“百炉无废钢”的群众运动。到去年年底，全厂已出现了六个“百炉无废钢”的炼钢小组。其中，第一转炉车间甲班炼钢组，到今年初已连续吹炼出八百多炉优质钢，保持了八十多天炉炉无废品的纪录。今年来，厂党委认真总结和推广了第一转炉车间党支部加强思想政治工作、千方百计提高钢质量的经验，教育全体职工进一步树立“质量第一、好上加好、精益求精”的思想，普遍开展了“百炉一级品”的竞赛。
在竞赛中，职工们围绕着生产关键开展技术革新，认真地总结和推广了十多项有关提高产品质量的先进经验。他们针对转炉传动设备运转不够正常、浇铸坑狭小等情况，先后改造和检修了三十多项重点设备。又总结和推广了第一、二转炉车间的先进经验和唐山钢厂王益元快速炼钢等先进操作方法。第三转炉车间采用王益元“小渣量炼钢”法以后，每炼一炉钢就少用四十公斤石灰，既提高了产量，又使一级品提高到占全车间合格钢总产量的93％以上。
这个厂在开展“百炉一级品”的炼钢竞赛中，还建立了一套岗位责任制和质量检验制度。全厂各个车间的每道工序，以至每个生产工人，都有了明确的责任制。每个炼钢班，除由厂部配备两名质量监督员以外，还由本车间抽出三名熟练的炼钢工人担任质量检查和产品计量工作。第一转炉车间设立了炉前化验室，对每炉钢都要化验二至四个钢样，证明完全合格才出钢。
全厂还加强了经济活动分析，注意提高炼铁技术水平。从1月份以来，厂部每天召开一次车间主任以上的干部和技术人员会议，针对头一天生产中存在的主要问题，作一次全面分析。前一个时期，这个厂的二、三车间低温钢多，他们就认真分析，找到了用“焦油盐砖提温”的办法，大大减少了低温钢。各个车间每天都要召开经济活动分析会议，研究和解决生产中的具体问题。每个炼钢班也在班前、班后和班中会上，针对上一班或本班炉前操作、原料供应上存在的问题，进行炉前“会诊”。第二转炉车间原来质量较差，一级品率也低，自从采取“炉前会诊”的办法后，2月上中旬全车间一级品率已提高到占全部合格钢产量的92％以上。
新华社昆明13日电　昆明第二钢铁厂炼钢车间职工在去年相继开展“百炉无废钢”和“百炉一级品”竞赛取得成绩的基础上，今年又进一步开展了“百炉牌号钢”（按计划出钢）的竞赛。2月份全车间按冶金部规定的钢种生产的钢，占总产量的89％以上；钢的品种也增加九种。
从去年8月起，这个车间即以提高钢的质量为中心，先后开展了“百炉无废钢”竞赛和“百炉一级品”的竞赛。通过竞赛，12月的钢锭合格率比8月份提高了16％，一级品由8月份的31％提高到86％。今年，全厂又开展了“百炉牌号钢”的竞赛，要求每炉钢都按冶金工业部规定的钢种出钢，使每炉钢都符合国家生产建设计划的需要。一直高举优质红旗的张培轩小组首先创造了连续吹炼一百四十三炉“牌号钢”的成绩，1月份全车间按钢种计划出钢占总产量的比重，比去年12月提高了一倍，2月份又比1月份提高7％以上，1、2月份还炼出了新的优质钢种。
炼钢车间在组织工人开展提高钢的质量运动中，采取了多种形式，提高工人的炼钢技术。如组织职工到兄弟厂或在厂内各小组之间“留学”，举行技术表演赛，成立工人、技术人员和干部相结合的技术研究小组，开办短期训练班等。通过这些活动，几个月就培养出一批技术骨干。转炉工段在去年9月以前，只有五个人能掌握转炉吹炼技术，现在单是炉师和副炉师就有十二人，学会吹炼技术的工人已占全部转炉操作人员的一半。车间还学习上海钢铁企业的一些管理经验，使企业管理工作适应产品质量提高的要求。