加速培养新干部 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　加速培养新干部
　　邵李
今天本报发表的四川新繁县清白公社新老干部团结一致，共同进步的消息，提出了一个在农村公社建设中值得注意的新问题：如何培养提高新干部，使他们能够胜任新担任的领导工作。
新干部是我们革命队伍里的新血液。他们具有对新事物的敏锐感觉，革命热情高，干劲大。但是他们在工作中也有困难，主要是由于初参加工作，缺乏经验。这就需要老干部满腔热情、十分耐心地帮助他们，在实际工作中提高他们的工作能力；并和他们很好地合作，共同把我们的事业推向前进。毛主席早就说过：“我们党如果没有广大的新干部同老干部一致合作，我们的事业就会中断。所以一切老干部应该以极大的热忱欢迎新干部，关心新干部。”（《整顿党的作风》）
如何关心和培养新干部呢？新繁县清白公社给我们提供了一些经验，他们采取了“教、带、放”三个字的培养方法。这是比较实际的方法。这个方法贯穿着理论和实际密切结合的精神。因为新干部在担任工作的初期，往往存在着“三怕”，即怕文化水平低、怕不懂政策、怕不会做领导工作，因此不敢大胆工作。这就首先要来个“教”，即进行思想政治教育，通过各种方式帮助他们熟悉党的政策，认识群众的力量，长他们的革命志气，激发他们的主人翁责任感。思想认识和政策水平提高了，还需要在工作中具体地“带”。在“带”的过程中，不仅要给新干部出主意，想办法；而且要善于“放”，放手让他们大胆地去干，在干的当中帮助他们总结经验教训，锻炼他们的独立工作能力。
当前我国农村迫切需要大批熟悉政策、作风好、有经验、有办法的干部，去加强农业生产的领导；而在我们的农村建设和生产斗争中，也正是不断地提拔了许多受群众爱戴的新干部。对于这些新干部，必须认真帮助，大胆使用，使他们从工作中学会工作。工作本身就是学习、锻炼、提高的过程，只要我们的老干部承担起师傅带徒弟的责任，我们大批的新干部就会迅速成长起来。