唐山矿的“铁杆红旗” [复制链接]

第2版()
专栏：

　　唐山矿的“铁杆红旗”
　　唐工
第四采煤区是开滦唐山矿一面“铁杆红旗”。从1958年以来，这个区年年超额完成国家计划，1960年分别提前六天和十九天完成了采煤和采后掘进计划，超产原煤七千五百六十四吨。今年1月份又超额三百零九吨完成了生产计划；2月份过春节，出勤率反而上升，提前三天超额完成了全月生产计划。
第四采煤区保持持续高产的主要经验有以下几个方面。
　　一
坚持鼓足干劲、力争上游，不怕困难，敢于斗争，敢于胜利。第四采煤区的生产条件并不好，地质变化大，倾斜压力大，采地处于火区，对生产威胁很大。但是，他们在困难面前，总是鼓足干劲，力争上游，斗志昂扬，朝气勃勃，因而能胜利地超额完成任务。
1960年这个区的领导干部和群众经历了几次严重的考验。3月间，一个掌子自燃发火，被迫停采；另一个掌子顶板受到很大的压力，维护发生了困难。一部分干部和工人担心完不成任务；有的新工人对于火灾惴惴不安。采区党支部并没有被困难吓倒，他们在职工中大讲革命志气，组织职工讨论总结经验，从而使大家认识到火灾并不可怕，事故是可以避免的。这就鼓舞了群众的斗志。接着，大家想办法，献计策，终于在减少一个掌子面和自然条件不正常的情况下，保持了较高的产量，完成了当月的生产计划。4、5月份的产量又连续上升。6、7月份有少数工人因为生活安排不够好，一度产生了思想波动。经过妥善安排生活和回忆教育，出现了生产情绪越发旺盛的局面，做到了持续增产。职工们深有体会地说：“干字当头，日行千里；难字当头，寸步难行。”
　　二
　　第四采煤区的领导干部始终注意首先做好人的工作，把思想政治工作放到第一位。他们善于透过生产抓思想，抓好思想促生产，把政治工作和经济工作很好地统一起来。
党支部的领导干部明确地认识到：形势的变化，生产条件的变化，必定会反映到人的思想上来，必须时刻注意做好思想政治工作。这个区思想政治工作的最大特点，是对后进工人的工作做得好，做得透。别的区的落后工人，到这个区以后很快就变了样，有的还成了先进标兵。
党支部研究工人思想情况，发现绝大部分所谓落后工人是要求进步的；由于有的干部的指导思想不对头，工作方法不对头，往往挫伤了他们的积极性。有的工人表现落后，首先领导上有责任，主要是思想政治工作没有做到家。党支部加强了对干部的教育，现在干部们都能耐心地帮助落后工人。例如，老工人陈品儒过去常缺勤。干部不去单纯地批评指责，而是耐心地指出他的错误，并且帮助他解决实际困难。这种苦口婆心、深切关怀的行动，感动了陈品儒，也感动了其他许多工人。陈品儒已经半年没有缺勤，生产中很积极，被评为矿级的先进标兵。全区另外还有不少原来比较落后的工人，分别当了采区级、矿级的标兵。
　　三
第四采煤区的领导干部有强烈的阶级感情和群众观点，注意倾听群众意见，遇事和群众商量，能够体贴关心群众的生活疾苦，切切实实地解决群众的实际困难。因此，干部和群众团结无间，关系非常好。
这个区的领导干部经常坚持“四同”、“三结合”，没有架子，平等待人，常常深入职工宿舍问寒问暖，真心和群众交朋友。工人说他们的支部书记“过去在九道巷和我们一起推车当小工是啥样，现在还是啥样。”这个区原来有四百五十米爬行巷道，群众反映：“做工真是难，还得爬着干。”区领导立即组织力量突击修理改造，三天以后，巷道就全部改观。运料效率提高了44％。工人们高兴地说：“工人提了意见真管用！”
在强调政治挂帅的同时，这个区的领导干部经常以阶级弟兄的感情，深切地关心工人的衣食住行，冷热寒暖。他们宁愿自己艰苦一些，也千方百计保证工人吃饱，穿暖，生活好。有的工人病了不想吃干的，干部就从自己家中拿了鸡蛋给做汤面吃；有的工人回家结婚，干部宁愿自己步行，把自行车借给他用……。由于这个区的干部发扬了“老八路”的作风，舍己为人，处处关心群众，工人都把干部当作自己的知心朋友，把采区当成自己的家，什么话都同干部讲，什么事都同干部商量。
　　四
管理工作和规章制度比较健全，集中领导和群众路线结合得好，干部作风深入踏实。
这个区层层有坚强的领导核心。每个班由支委、值班副区长和班工会主席为主，包括班长和党、工、团小组长组成核心组；每个掌子由班长、组长、标兵、积极分子组成核心小组，在支部领导下，具体领导生产。这种办法既保证了生产的集中领导，又贯彻了民主管理的原则，促进了生产。他们建立了区长、班长、组长、工人的“四级负责制”，事事有人负责，人人任务明确。过去有些掌子不能坚持正规循环作业，建立“四级负责制”以后，生产秩序大为正常，生产效率不断提高。
他们在建立和健全管理制度的过程中，采取了针对生产关键，发动群众，通过解决关键问题的办法。去年6月份，这个区在解决机电事故的过程中，建立了“固定司机，固定维护，固定工作地点”、“包检查、包运转”等制度，使事故不断减少。由于规章制度是总结了群众的生产实践经验，从群众中来的，所以能够深入人心，工人都自觉遵守。有些老工人教育新工人说：“这些规章制度，都是我们用血汗换来的，不遵守不行。”
这个区的干部在领导生产中，严格遵循从实际出发的指导思想，不浮夸，不讲空话，不追求昙花一现的突击高产，而是实事求是、脚踏实地地领导生产，组织波浪式的均衡生产和持续高产。每月订计划，都充分发动群众讨论，订得既积极又可靠。对于生产中的关键问题，则采取“三结合”的办法，一一切实解决。这样，士气愈战愈旺盛，月月完成计划。
第四采煤区所以能够持续高产，归根结底，有一个坚强的党支部。这个支部始终站在群众运动的前面，领导群众不断地向困难作斗争，顽强地完成上级交给的任务。这个支部的党员，绝大部分是思想好、生产好、出勤好、安全好、团结群众好的“五好”党员。他们在困难面前冲锋陷阵，真正起到了战斗堡垒的作用。职工们都很爱戴这个党支部。他们说：“有了我们这样的好支部，铁杆红旗永远倒不了！”