社员的自觉和物质利益　匈“人民自由报”载文谈农业合作社的发展工作 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　社员的自觉和物质利益
　　匈“人民自由报”载文谈农业合作社的发展工作
本报讯　匈牙利《人民自由报》3月4日刊登了一篇题为《社员的自觉和物质利益》的文章。摘要如下：
今年是真正的匈牙利农业合作化年，是值得永远纪念的一年。
要使新老农业生产合作社在今年更成功地发展和实现对它们的期望是要很多条件的，如好的领导、机器、建筑物、优质种子、化肥等。但是没有人们的自觉行为和辛勤劳动就不可能有好的生产合作社。
在农民入社后，要消灭他们的个体的小农思想方式，建立新的、集体主义的社会主义思想方式是需要较长时间的。在这种情况下，政治教育工作、解决合作社生活中的基本问题、扩大社员一般的和专业的知识水平，是合作社成功地发展的不可缺少的条件。因此我们必须不断加强社员的集体主义思想。但是，如果我们不采用最正确的、合乎各地实际情况的物质刺激的方法，那也有可能犯错误和阻碍合作社的发展。
我国大多数合作社都采用有奖金的劳动日制。因为这种制度能使轻重劳动、需要高度技术和不需要高度技术的劳动之间有所区分。但这种制度不足之处首先是只从劳动数量上来刺激人们，没有把社员的努力和所创造的成果之间树立直接的联系。自然，社员的自觉行动和合适的劳动监督能弥补这一不足，但有效的办法是采用奖励和劳动日制相结合的办法。也就是在尊重社会主义的分配原则的情况下通过各种奖励进一步发展常用的劳动日制。事实证明，哪一个社采用了有效的物质刺激形式，哪里就不缺乏劳动力，而且生产搞得很好。
由于社的历史不同，有成立了十年的社，也有只创办一个月的社；社的生产性质不同，有蔬菜生产合作社，有畜牧合作社；同时各个合作社社员的成分和觉悟也有所不同。因此农业部在今年年初考虑了这一情况，提出了各种经过长年经验证明是行之有效的分配方法。哪一个社究竟采用哪一种分配方法，应根据不同情况，由社员大会自己来决定。
但是有些州、区的议会和党组织企图使用“千篇一律”的分配方法，或者是不通过社员大会，他们自己“预先规定”某社应采用某种分配方式。因此有些人只采用他们所“喜欢”的分配方式。还有些人认为奖励是一种什么“被容忍的邪道”或者是“必然会搞糟的”事情。这些都是不对的。但是，把实行奖励、提高物质利益看成是解决一切问题的唯一良方的观点也是有害的。由于有这种观点，所以有的生产合作社的生产计划非常松弛。例如马札尔基姆莱依的拉科齐生产合作社连社员出席社员大会也给一个劳动日的“奖励”，并用“物质刺激”的办法来代替必要的政治教育工作，来保证把社员大会开好。这个社就差一点没有对正确的观点也给以“奖金”了。不断加强社员的自觉性和正确使用物质利益是彼此不可分割的、是彼此互相补充、互相制约的。不能用奖励来代替经常的、有内容的政治教育工作。同样，没有采用奖励方法的合作社也不一定是“先进的”合作社。