民主管理　劳力使用合理制定公约　工效不断提高 利济公社四管理区五小队人人干劲高生产搞得好 [复制链接]

第3版()
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民主管理　劳力使用合理制定公约　工效不断提高
利济公社四管理区五小队人人干劲高生产搞得好
据新华社4日电　四川新繁县利济公社第四管理区第五小队，民主管理劳动力，使劳力使用更加合理，工效不断提高。
这个生产小队民主管理劳动力的工作，是在干部和社员共同制定了劳动公约以后开展起来的。公约的主要内容是：干部和社员要互相商量，互相研究，做好劳动力的管理和使用；干部和社员都要力争完成自己的基本劳动日，定时定质完成和超额完成当天分配的生产任务；十天检查一次公约执行的情况，一个月进行一次评比。
按照劳动公约规定，这个小队出工和安排活路，一个月要有一次长计划，五天一次短安排，而且要交给群众讨论。执行这项规定后，群众常常提出许多补充或修正的意见，使出工的计划和活路安排更加切合实际。前些天，这个小队既要给小麦施孕穗肥，又要种早玉米，育红苕苗，这三样活路季节性都很强。队干部原先打算集中劳力，在两天时间完成小麦施肥，再用三天时间种早玉米、育红苕苗。但在交给群众讨论时，大家认为三样活路应该同时做。理由是，种早玉米和育红苕苗已经到了节令，早迟两天关系产量很大；小麦施肥虽然要紧，但其中有十五亩种得迟，延后几天施肥不碍事；同时，种早玉米、育红苕苗，还可以搭配辅助劳力挖窝、丢灰、下种。由于听取了群众意见，充分发挥了辅助劳力的作用，全队小麦追肥和早玉米播种等工作，都抢上了季节。
实行民主管理劳动力以后，社员们不仅明确每天要干些什么活路，而且知道为啥要这样安排，因而鼓舞了社员的生产积极性。出现了人人出全勤，个个超定额的局面。近两个月来，全小队出勤率就由原来的80％提高到95％以上，劳动工效一般都提高了50％左右，全队超定额的社员达到82％。
这个小队在实行劳动公约和民主管理劳动力的工作中，还展开了组和组、个人和个人之间的劳动竞赛。全队被评为执行公约好的优秀社员，第二个月比第一个月增加两倍多，最近一个月已占到评级劳力总数的70％。全队生产搞得非常出色，八十多亩小麦已中耕施肥四次，比去年同期多施了两次；七十多亩油菜中耕施肥六至七次，比去年多了三次。大春作物播种的准备工作也比去年提早了一个月，已经修补和添置农具一百七十多件，稻子良种也已选好备齐。在全管区几次生产评比中，都受到了表扬。