大家议　大家决　大家做 市后大队民主订劳动管理制度 [复制链接]

第2版()
专栏：

大家议　大家决　大家做
市后大队民主订劳动管理制度
本报福州7日电　福建华安县仙都人民公社市后大队采取大家议、大家决的办法，订出劳动管理制度。实行这个制度以后，全队迅速出现了人人争出勤、个个超定额、事事早完成的新气象。
市后大队是仙都公社一个生产搞得比较好的生产大队。但是仍有少数人对个人利益和集体利益的关系认识不足，处理不当。因此，大家要求有个共同执行的“好章程”。党支部根据社员意见，一面进一步加强政治工作，一面召开了有二百多人参加的贫农、下中农会议，发动大家出主意订办法。许多社员提出“三包”虽然加强了小队集体的生产责任制，但在劳动管理上还要有个具体规定，应该规定每人每月应作工数。大队党支部把这些意见归纳起来，又召开干部老农会议，进一步作了周密的研究，拟订了一个劳动管理制度草案，交全体社员讨论、补充和修改，制订了以下的劳动管理制度：一、劳力定工，即根据每个社员的劳力强弱、技术高低规定每月出勤天数和每天应该完成的基本工分数；二、农活订出劳动定额，使评工记分有依据；三、规定超产奖励办法。
实行这个制度以后，社员劳动积极性大大提高，出勤人数显著增多，许多辅助劳动力也争相出工。在积肥运动中，原定七天的任务只三天就完成了；每日犁田的进度，也由四十六亩提高到六十四亩。