开调查会寻找正确结论 东乡钢铁厂生铁质量提高焦比降低成本下降 [复制链接]

第2版()
专栏：

开调查会寻找正确结论
东乡钢铁厂生铁质量提高焦比降低成本下降
本报南昌11日电　江西省东乡钢铁厂党委领导干部运用“生产讨论会”的形式，了解情况，指挥生产，促使全厂在生铁产量增长的基础上，出现了优质低耗的新面貌。
在调查研究之初，东乡钢铁厂的领导干部碰到了这样一个问题：即情况了解得不少，问题的关键却没有摸到。厂党委在检查总结了前一阶段调查研究的经验教训后，发现主要问题是：对调查研究的目的性还不够明确，在方法上领导问、群众答，或群众讲、领导听，一问一答、一讲一听以后，调查研究也就完结，情况摆不明，问题摸不深。发现了这个问题以后，厂党委就改变了调查研究的方法。党委第一书记李斌同志等人，采取“生产讨论会”的形式，发动参加调查会的群众大摆情况，各抒己见。
今年来，这个厂狠抓了矿山的质量管理，使矿石品位从50％提高到55％。但生铁产量和质量并未因此而有显著的提高，焦比也未能显著下降。问题在哪里呢？厂党委第一书记李斌同志和管冶炼生产的书记张凤昌同志便深入到冶炼车间的一座高炉边召开“生产讨论会”进行调查。参加会的除冶炼车间的主任、操作工人、技术人员外，还邀请了焦化、矿山、运输、电力等有关工种的工人出席。当领导上把问题提出以后，大家按照自己的感受提出了各种各样的原因和问题。其中炉前操作工人提出了一个领导上意料不到的问题，即矿石品位提高以后，技术人员没有执行党委规定的重负荷的操作原则（在焦炭数量不变的情况下，增加入炉矿石数量），相反地却把负荷减轻了。
那末，技术人员又为什么不坚决执行党委的重负荷操作指示呢？党委又把这个问题提出来，交给大家讨论。会上技术人员也提出了自己的看法：根据冶炼理论，矿石品位提高后，需要的热量增加了，如果加重负荷，就会引起炉凉。当技术人员讲完了自己的意见以后，到会的操作工人提出了反问：过去有的炉子也吃了“精料”，没有减轻负荷，也没有引起炉凉，这是为什么？双方争论得十分热烈。党委书记没有做结论，要求大家再分头收集资料，反复思考以后，再开会讨论。
过了几天，党委书记又召开了第二次讨论会。这时，一种比较正确的意见出现了：即应该坚决加重负荷，但是要相应地提高风温一百度，以适应矿石品位的提高。党委感到意见比较趋向一致，但觉得办法还不够完善。紧接着又召开第三次调查会。这次调查会的目的更明确了，中心围绕“提高风温、多种矿石混合入炉、缩小矿石粒度”等一整套加重负荷的有效措施进行讨论。讨论一结束，就把大家的意见总结了一下，立即运用到生产中去。结果，生铁合格率由去年12月的70％逐步上升到现在的94％以上。焦比由一点三五六下降到一点三左右，每吨生铁的综合成本由二百余元降低到一百六十余元。