政治挂帅和物质保证相结合 孝桥公社社员干劲足生产好 全社有“五好”社员二千八百名，当前各项生产都很出色 [复制链接]

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　　政治挂帅和物质保证相结合
孝桥公社社员干劲足生产好
全社有“五好”社员二千八百名，当前各项生产都很出色
据新华社南昌27日电　江西临川县孝桥公社在春耕生产中，认真贯彻政治挂帅与物质保证相结合的原则，进一步调动了广大社员的劳动积极性。现在，全社第一批播种的秧苗已经出水。早稻田都已犁耙过两次，比去年同期早十天；每亩田施农家肥料比去年增加50％；全社修理与添置的各种农具，相当于去年的两倍。
孝桥公社各级党组织在领导生产中，很重视做好思想政治工作。这个公社年年增产，成为抚州专区的“标兵公社”。这些成绩使部分干部和社员滋长了自满情绪。公社党委及时提出这个问题，并建议各大队、生产队召开社员大会，发动大家检查、批判在生产上的自满情绪。新中大队社员边检查、边算账，发现肥料不敷春耕需要，才感到问题严重，并立即行动，三天车干两口大池塘，挑出塘泥肥三万二千多担。在克服自满情绪的基础上，各大队、生产队又在公社领导下，开展了红旗竞赛，定期评比先进队和政治思想好、生产劳动好、团结互助好、遵守纪律好、关心集体好的“五好”社员，从政治上鼓励各队和社员力争上游。现在全社的“五好”社员已从去年年底的二千名增加到二千八百名。许多生产队在当前耕种活动中，天天出勤满堂红。
这个公社还建立了党员、干部与群众分户联系的制度。各生产队党支部还结合当前生产定期或不定期的向社员讲解党的方针政策。同时，还规定各级干部每人每半月访问十户社员，了解和询问社员的思想情绪和意见，解答群众提出的问题。通过以上办法，社员进一步认识到集体利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系，提高了对党的方针、政策的理解，劳动热情越来越高。
在加强思想政治工作的同时，孝桥公社还严格执行了人民公社“三级所有、队为基础”和按劳分配、多劳多得等政策。各生产大队在落实“三包一奖”方案、领导各生产队建立定额管理和评工记分等制度的基础上，自今年1月份起，又将原来的分季发工资改为按月发工资。各生产队每月都按照社员实做的工分发给工资，真正做到了多劳多得。对于出色地完成生产任务、超过劳动定额、劳动态度好的生产队和社员，大队都给予鼓励和物质奖励，并定期召开社员大会，公布工分、工资和奖励名单。
孝桥公社各级党组织还把关心群众生活，特别是把积极办好食堂作为物质保证的重要内容之一。现在全社各大队都以办好食堂为中心，妥善安排社员春耕期间的生活。全社的一百零八处公共食堂都建立了家底生产，其中包括蔬菜基地和饲养场，并备足了三个月用的柴草。